في كثير من الأحيان ، في سياق علاقة العمل ، تنشأ حالة عندما لا يعمل الموظف لفترة طويلة ، ويبلغ صاحب العمل بإجازة مرضية. في بعض الأحيان تكون هذه مجرد طريقة لتجنب التعرض للطرد. غالبًا ما تكون صحة هذه الإجازة المرضية مشبوهة.
تعليمات
الخطوة 1
كيف يمكن لصاحب العمل التحقق من صحة الإجازة المرضية؟ بادئ ذي بدء ، يجب أن تعلم أن الإجازة المرضية هي وثيقة مساءلة صارمة ، لذلك يكاد يكون من المستحيل الحصول عليها أو شرائها بشكل غير قانوني. وإذا أعطاك طبيب إجازة مرضية "سرًا" ، فمن الأرجح أنه لن يدخل بياناته في قاعدة البيانات.
الخطوة 2
يجب أن يكون المستند بالشكل المحدد. منذ 1 يوليو 2011 ، تغيرت شهادة عدم القدرة على العمل تمامًا. ولا يتعلق الأمر فقط باللون أو الشكل. تحتوي ورقة الإجازة المرضية الآن على تنسيق A4 بدلاً من A5 القديم (أي أنها بنفس حجم الورقة المطبوعة على الآلة الكاتبة التي نعرفها) ، ولديها درجة حماية متعددة المستويات ، بما في ذلك بسبب رمز شريطي بمزيج فريد من 12 رقمًا ، أزرق مع حقول صفراء فاتحة للتعبئة. يجب ملء أعمدة شهادة عدم القدرة على العمل فقط بأحرف كبيرة مع هلام أسود أو قلم حبر ، أو تعبئتها بتقنية الكمبيوتر. هذه المتطلبات ناتجة عن الحاجة إلى مسح وتحويل الإجازة المرضية إلى شكل إلكتروني. بالإضافة إلى ذلك ، تحتوي الورقة على علامات مائية وتظليل لوني.
أيضًا ، ستظهر حقول إضافية في الإجازة المرضية ، حيث يلزم إدخال رقم البطاقة الطبية للمريض ورقم التعريف الضريبي ورقم بطاقة تأمين التقاعد. بالإضافة إلى ذلك ، يحتوي نموذج الإجازة المرضية الجديد على حقول يتعين على صاحب العمل إكمالها. من الصعب جدًا تزييف الابتكارات. ليس فقط كبير المحاسبين ، ولكن المدير سيوقع الآن على نموذج الإجازة المرضية من جانب صاحب العمل. إذا قدم الموظف شهادة عجز عن العمل من الطراز القديم بعد 1 يوليو 2011 ، فسيتم اعتبارها صادرة بشكل غير قانوني.
الخطوه 3
يجب أن تكون النشرة صادرة عن منظمة معتمدة (طبيب).
الخطوة 4
إرسال الموظف إلى العيادة التي تصدر فيها الإجازة المرضية. يتم تخزين جميع المعلومات بالضرورة في قاعدة البيانات.
الخطوة الخامسة
إرسال طلب خطي إلى المستوصف مع طلب تأكيد صحة إصدار شهادة عدم القدرة على العمل. النص التقريبي لمثل هذا الطلب: "أطلب منك تأكيد صحة شهادة عدم القدرة على العمل رقم … ، المرفق: على ورقة واحدة. التوقيع."
الخطوة 6
اكتب طلبًا إلى صندوق التأمين الاجتماعي للمنطقة أو المنطقة أو المدينة. يبدأ هذا الهيكل بإجراء فحص في العيادة ويثبت شرعية إصدار إجازة مرضية.
الخطوة 7
اتصل بخدمة أمن الشركة. في معظم الحالات ، يكون لموظفيها صلات مع وكالات إنفاذ القانون ، ويمكنهم بالتأكيد الحصول على أي معلومات في عيادة أو مستشفى بطريقة قانونية. في نفس الوقت ، نحن لا نتحدث عن التخويف.
الخطوة 8
إذا تم العثور على انتهاكات ، اكتب بيانًا إلى مكتب المدعي العام. تذكر: التقليد لا يؤدي فقط إلى خسائر مالية. في حالة تزوير وبيع المستندات المزورة ، يُفرض عقوبة السجن الفعلي لمدة تصل إلى عامين. وللاستخدام المزيف - غرامة تصل إلى 80 ألف روبل ، أو العمل الإصلاحي لمدة تصل إلى عامين أو الاعتقال لمدة ستة أشهر.
