إجراءات توظيف مواطني أوكرانيا هي نفسها تمامًا بالنسبة لمواطني جميع بلدان رابطة الدول المستقلة الأخرى الذين لا يحتاجون إلى تأشيرة لدخول الاتحاد الروسي ، باستثناء مواطني بيلاروسيا ، الذين يتمتعون بحقوق متساوية مع الروس. يعتمد تسلسل أفعالك على ما إذا كان الأوكراني الذي يتقدم لوظيفة يحل مشكلة السكن أو بمساعدتك. يسمح التشريع الحالي له بإصدار تصريح عمل دون مشاركتك. وصاحب العمل - إذا لزم الأمر ، قم بتسجيل العامل الأجنبي في سجل الهجرة في المباني التي تعتبر رسميًا غير مقيم.
انه ضروري
- - جواز سفر داخلي لمواطن أوكراني أو جواز سفر دولي مع ترجمة موثقة إلى اللغة الروسية ؛
- - بطاقة الهجرة.
- - قسيمة مقطوعة لإخطار تسجيل الهجرة ؛
- - وثائق الحق في التصرف في المباني (عند توفير السكن للأجنبي) ؛
- - توكيل رسمي (عند تسجيل أجنبي لتسجيل الهجرة في منطقتك) ؛
- - تصريح العمل؛
- - صورة ملونة لأجنبي للحصول على تصريح عمل (إذا لم يقم برسمها بنفسه) ؛
- - إيصال دفع رسوم الدولة (بمساعدة أجنبي في الحصول على تصريح عمل) ؛
- - عقد عمل مع عامل أجنبي ؛
- - شكل كتاب العمل الروسي ؛
- - طلب للحصول على وظيفة ؛
- - نماذج الإخطارات للضرائب ، مصلحة الهجرة الاتحادية وخدمة التوظيف.
تعليمات
الخطوة 1
إذا قمت بتزويد الأوكراني بالسكن (بما في ذلك في المباني غير السكنية) ، فإن مسؤولية تسجيله في تسجيل الهجرة تقع على عاتقك. في غضون ثلاثة أيام من لحظة وصوله ، يجب عليك الاتصال بالإدارة الإقليمية لـ FMS في موقع المبنى المقدم.
في FMS ، تحتاج إلى إحضار جواز السفر الأوكراني (إذا كان لديه جواز سفر ، فسيتعين عليه الاهتمام بترجمة موثقة) ، وبطاقة الهجرة الخاصة به ، والمستندات التي تؤكد حق المنظمة في التصرف في المبنى الذي سيعيش فيه الأوكراني ، وتوكيل رسمي لتنفيذ الإجراءات نيابة عن الشركة لتسجيل العمال الأجانب في تسجيل الهجرة.
الخطوة 2
ستكون الخطوة التالية في إضفاء الشرعية على الأوكراني هي إصدار تصريح عمل له في الكيان التأسيسي للاتحاد في موقع مؤسستك.
بموجب التشريع الحالي ، يعتبر هذا الإجراء بمثابة إخطار أكثر منه طبيعة متساهلة. لذلك ، إذا كانت جميع المستندات سليمة ، فلا ينبغي لهم الرفض.
يحتاج FMS إلى توفير جواز سفر داخلي لجواز سفر أوكراني أو جواز سفر دولي مع ترجمة موثقة ، وبطاقة هجرة مع علامة على تسجيل الهجرة ، وصورة ملونة ، وطلب مكتمل وإيصال لدفع واجب الدولة (في 2011 ، 1 ألف روبل).
الخطوه 3
سيكون التصريح جاهزًا في غضون 10 أيام بعد استلام المستندات. لكن هذا ليس كل شيء.
يجب أن يخضع العمال الأجانب لفحص طبي في غضون شهر بعد استلام هذه الوثيقة. سيطلب FMS عناوين المؤسسات الطبية حيث يمكن القيام بذلك.
إذا لم تصل الشهادة الطبية إلى FMS في غضون 30 يومًا بعد الحصول على تصريح العمل ، فسيتم إلغاء هذا المستند تلقائيًا. لذلك من مصلحتك التأكد من أن المواطن الأوكراني الذي يتقدم للحصول على وظيفة يقوم بكل شيء في الوقت المحدد.
الخطوة 4
إذا قام الأوكراني بحل جميع المشكلات المتعلقة بالإقامة وتسجيل الهجرة وتسجيل تصريح العمل بمفرده ، فيجب عليه تزويدك بتصريح عمل.
لا تكن كسولًا للتحقق من هذا المستند باستخدام الموقع الرسمي لخدمة الهجرة الفيدرالية في الاتحاد الروسي. هناك خدمة خاصة لهذا الغرض.
المعلومات المقدمة من قبلهم هي للإشارة فقط. لذلك إذا تم اكتشاف مزيف ، قم بتقديم طلب رسمي إلى الإدارة الإقليمية لخدمة الهجرة الفيدرالية. سيحتاج إلى الإشارة إلى نفس البيانات التي تم إدخالها في النموذج عبر الإنترنت. ستكون الإجابة في متناول اليد إذا قرر الأوكراني الطعن في رفض العمل في المحكمة.
الخطوة الخامسة
علاوة على ذلك ، إذا كان كل شيء يتماشى مع الدقة ، فإن تسلسل الإجراءات يكون قياسيًا. من الضروري إبرام عقد عمل مع الموظف ، واطلب منه كتابة طلب توظيف ، وإدخاله في دفتر العمل. إذا لم يكن لديه كتاب عمل روسي ، فسيتعين عليك الحصول عليه.
إذا كانت هذه هي وظيفته الأولى في روسيا ، فسيكون من الضروري أيضًا تسجيله في أحد فروع صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي وإصدار شهادة تأمين معاشات الدولة.
الخطوة 6
يجب عليك أيضًا إخطار مفتشية الضرائب ودائرة الهجرة الفيدرالية ومركز التوظيف في غضون ثلاثة أيام من قبولك في الولاية أو تسجيل الأوكراني بموجب عقد. في جميع هذه المنظمات ، من الضروري حمل أو إرسال النماذج المكتملة من النموذج المعمول به عن طريق البريد.
