العلاقات الشخصية صعبة دائمًا ، خاصة العلاقات في العمل - بين الرؤساء والمرؤوسين ، بين الزملاء. في بعض الأحيان يكون من الصعب حلها ، وأحيانًا يكون ذلك مستحيلًا.
الطريقة الوحيدة هي أن تطرد
يصبح الأمر أكثر هجومًا عندما يحاولون التشهير و "الاستبدال" أمام السلطات. هذا لا يؤثر فقط على السمعة بشكل عام ، ولكن يمكن أن يؤثر أيضًا على المزيد من النمو الوظيفي.
في مثل هذه الحالات ، من الضروري في بعض الأحيان الإقلاع عن التدخين ببساطة. على الرغم من أنك إذا كنت تعمل لفترة طويلة ، فإن العمل الذي تقوم به عزيز عليك ، فأنت بحاجة إلى محاولة حل هذا الموقف.
حاول معرفة سبب حدوث حادثة غير سارة لك. ربما أنت نفسك مخطئ في علاقاتك بزملائك؟ أم أن هناك حسد عادي ، على سبيل المثال ، تقوم بعمل جيد وتتلقى جوائز منتظمة ، بينما لا يحصل عليها بعض الزملاء؟ في هذه الحالة ، يمكنك محاولة التحدث إلى هؤلاء الزملاء الذين يتسببون في إزعاجك. حاول أن تشرح أنك لست العدو. اعرض مساعدتك في العمل ، المساعدة. إذا لم تكن قد فعلت شيئًا سيئًا لزملائك ، فربما يتم حل الموقف.
الرؤساء مختلفون
أما بالنسبة للقيادة ، فإن الرؤساء مختلفون بالطبع. لكن في معظم الحالات ، لا يزال لدى القائد ما يكفي من الذكاء والحكمة لفهم ماهية مرؤوسيه.
هو ، على الأرجح ، يدرك أن تغيير الموظفين في أول استنكار هو غباء محض ، لذلك سيحاول فهم الموقف الصعب. بالتأكيد أدعوك للحديث. إذا لم يكن هذا خطأك ، فعليك أن تتصرف بهدوء ، أجب بصدق ، لا تتلاعب. إذا كان هناك أي خلاف مع الزملاء ، فأخبرهم بصدق مرة أخرى.
ومع ذلك ، تذكر أنه لا يستحق الإفراط في الصراحة مع أي شخص في العمل - فهذا هو الحد الأدنى الضروري لحمايتك من الأشخاص السيئين.
إذا أساءت حقًا إلى رئيسك في العمل أو عميلك ، فلا يجب أن تتسرع في اختلاق الأعذار أو القلق بشأن لوم المحتالين. عدم انتظام المشاعر ، يؤدي السلوك العصبي المفرط فقط إلى قدر أكبر من عدم الثقة. من الأفضل أن تتظاهر بالدهشة والحيرة. ليست هناك حاجة لإلقاء اللوم على أي شخص آخر. حاول أن تُظهر لرئيسك أنك تبحث عن طريقة للخروج من هذا الموقف ، محاولًا اكتشافه. على الأرجح ، هذا سوف يعيد تأهيلك ويهدئ غضب المدير. في المستقبل ، من الأفضل الابتعاد عن الشخص السيئ في العمل لتجنب المواقف غير السارة.
قد يكون أيضًا أن رئيسك يتعاطف مع مريضك ، ثم بدرجة أكبر من الاحتمال لن تتمكن من إثبات قضيتك. على أي حال ، لا تضيع ودافع عن موقفك ، واشرك الشهود والحقائق.
