وفقًا للقانون الروسي ، يحق للأم العزباء الحصول على عدد من المزايا والمدفوعات والتعويضات النقدية ، بما في ذلك المساعدة المادية وإعالة الطفل وغيرها.
أم عزباء من هذا؟
الأم العازبة هي المرأة التي أنجبت طفلاً خارج إطار الزواج ، بدون أب. في هذه الحالة ، يتم وضع شرطة في عمود "الأب" في شهادة ميلاد الطفل ، أو يتم إدخال البيانات وفقًا لكلمات الأم ، والتي يتم تسجيل ملاحظة مقابلة بشأنها في سجل خاص بالسجلات الحيوية. في هذه الحالة ، يحصل الطفل على لقب الأم. ويصدر للمرأة في مكتب التسجيل وثيقة خاصة - نموذج رقم 25 ، والتي تعطي الحق في الحصول على مزايا إضافية.
أيضًا ، يُستخدم مصطلح "الأم العزباء" أيضًا إذا ولد الطفل في غضون ثلاثمائة يوم ، بدءًا من تاريخ الفسخ الرسمي للزواج ، أو بعد هذه الفترة ، إذا لم يتم إثبات حقيقة إثبات الأبوة بالطريقة المنصوص عليها في القانون. تعتبر الأم العزباء أيضًا امرأة تتبنى طفلًا دون زواج رسمي.
لكن هذا الوضع لا يمكن أن تطالب به المرأة التي تربي طفلًا بمفردها بعد الطلاق. أو إذا مات زوجها أو حُرم والدها من حق الأبوة في المحكمة ، أو تنازل عنه هو نفسه (يحدث أيضًا).
ما يمكن للأم العزباء المطالبة
يمكن للمرأة التي مُنحت رسميًا وضع الأم العزباء الاستفادة من عدد من المزايا والبدلات المستحقة لها وفقًا للتشريعات الروسية والتشريعات الفيدرالية والإقليمية. تشمل المخصصات الفيدرالية بدلًا لمرة واحدة للنساء اللائي سجلن للحمل في وقت مبكر ، يصل إلى 12 أسبوعًا ، وبدلًا لمرة واحدة لولادة طفل ، وبدل شهري لرعاية طفل دون سن عام ونصف ، يتم توفيرها لجميع النساء ، وليس فقط الأمهات العازبات. هذه مزايا اجتماعية ويتم توفيرها للجميع.
للأم العازبة الحق في الحصول على إعانة الطفل (الأطفال) بمبلغ متزايد ، كقاعدة عامة ، هو ضعف المبلغ المحدد للطفل من عائلة كاملة. ولكن لا يتم تخصيص هذه الميزة للجميع ، ولكن فقط إذا تم الاعتراف بالعائلة على أنها فقيرة ، في هذه الحالة يجب ألا يكون الحد الأدنى للكفاف لكل فرد من أفراد الأسرة أعلى من الحجم المحدد في المنطقة. كذلك ، يمكن للأمهات العازبات استخدام الحق في الحصول على قسيمة للترفيه وتحسين صحة الأطفال ، ولديهن الفرصة للذهاب إلى مصحة أو مركز إعادة تأهيل مع أطفالهن في إطار برنامج "الأم والطفل". لجميع التفاصيل ، اتصل بسلطات الحماية الاجتماعية في مكان إقامتك. في عدد من المناطق ، تُمنح الأمهات العازبات الأفضلية للدفع مقابل رياض الأطفال ، وفي هذه الحالة ، كقاعدة عامة ، هناك خصم بنسبة 50 في المائة ، ولكن فقط عندما يكون هذا الحكم مكرسًا في الإطار التنظيمي للمنطقة أو المنطقة. يتخذ نواب المقاطعات والمستويات الإقليمية قرار منح المرأة العزباء هذه الميزة أم لا ، بناءً على ميزانية منطقتهم.
في العمل ، تُمنح الأمهات العازبات وفقًا لقانون الضرائب (الفقرة الفرعية 4 من الفقرة 1 من المادة 218) خصمًا ضريبيًا بمعايير مزدوجة لدعم الطفل ، والذي يمكن استخدامه حتى بلوغ سن الرشد ، أي 18 سنة.
كما تنص قوانين العمل على بعض المزايا للأمهات العازبات. وبالتالي ، لا يمكن فصل المرأة التي تربي طفلاً بمفردها من وظيفتها ، ولا يمكن فصلها بسبب عدم كفاية الوظيفة التي تشغلها بسبب عدم كفاية المؤهلات ، ولا يمكن فصلها من مكان عملها بسبب تغيير في القيادة. وحتى في حالة التصفية ، يجب منح الأم الوحيدة الحق في العمل الإجباري.
في بعض المناطق ، قد يتم تحديد مزايا إضافية ، مثل التعويض عن النفقات التي يتم إنفاقها بشرط زيادة تكلفة المعيشة للطفل ، والتعويض عن الطعام للطفل ، ومزايا أخرى.
