طبيب أعصاب متخصص في علاج أمراض الجهاز العصبي المركزي. ويعاني كل ساكن ثاني في مدينة حديثة من الصداع والأرق واضطرابات أخرى في الجهاز العصبي المركزي. إذا تمكنت من العثور على محترف حقيقي في مجالك ، شخص يعتبر الطب بالنسبة له مهنة ، وليس وسيلة إثراء ، فإن سمعة عيادتك التجارية ستزداد بشكل ملحوظ.
انه ضروري
- - السيرة الذاتية للمتقدمين.
- - استشارة طبيب نفساني.
- - أخصائي قادر على تقييم الصفات المهنية للمتقدمين.
تعليمات
الخطوة 1
لتوظيف طبيب ، قم بإجراء مقابلة من خطوتين. أولاً ، اطلب من جميع المرشحين لهذه الوظيفة ملء السيرة الذاتية. امنحهم نماذج معدة مسبقًا ستختلف قليلاً عن النماذج القياسية. يمكنك ترك الجزء الأول من السيرة الذاتية دون تغيير ، ولكن اجعل القصة المتعلقة بالوظائف السابقة أكثر شمولاً عن طريق توجيه الأسئلة.
الخطوة 2
قم بتضمين العمود في سيرتك الذاتية "صف الحالة الأكثر إثارة للاهتمام من ممارستك الطبية." ستساعدك هذه النقطة على رؤية موقف طبيب الأعصاب تجاه المريض. سترى كيف يتعامل الطبيب مع العلاج (من وجهة نظر رسمية ، أو ما إذا كان مهتمًا بكل مريض) ، سواء كان هذا الاختصاصي يستخدم تقنيات مبتكرة في ممارسته أو لا يعتبر أنه من الضروري تجربة شيء جديد. للحصول على نتائج أكثر دقة وتفصيلاً ، أوكل تحليل هذا الجزء من السيرة الذاتية إلى طبيب نفساني.
الخطوه 3
التحقق من صحة المعلومات المقدمة من المتقدمين. اكتشف ما إذا كان هذا الطبيب يعمل في العيادة المحددة كطبيب أعصاب. في محادثة غير رسمية مع الموظفين ، اكتشف ما إذا كان مقدم الطلب طبيبًا مختصًا وذو خبرة. متوازن ، هل هو مؤدب؟ وهل لديه أي إدمان (إدمان على الكحول.. إلخ)؟
الخطوة 4
بعد التحقق من الهوية ، قم بإجراء محادثة قصيرة مع كل متقدم. اسأل لماذا يريد هذا الاختصاصي العمل لديك ، وما الذي يتوقعه من الوظيفة الجديدة.
الخطوة الخامسة
ثم قم بإجراء اختبار صغير لجميع المرشحين. اطلب منهم اختبار المريض. اجعل طبيب الأعصاب الخاص بك أو أخصائي في مجال ذي صلة يلعب دور المريض. من الضروري أن يفهم المريض الوهمي هذا الفرع من الطب ويرى جميع أخطاء المتقدمين.
الخطوة 6
بعد ذلك ، بناءً على جميع المعلومات المتاحة ، قم بتسمية أفضل متخصص. لكن تذكر أنه عند الاختيار من بين عدة مرشحين لطبيب أعصاب ، فأنت بحاجة إلى الانتباه ليس فقط إلى التعليم والخبرة العملية ، ولكن أيضًا إلى الصفات الشخصية للمتقدمين مثل التواصل الاجتماعي ، والصراع ، والحساسية ، والرغبة في التحسن في المهنة ، وما إلى ذلك.
