اشتراكات التقاعد هي اشتراكات تودع لحساب المؤمن عليه من جهة عمله وبمبادرة منه. سيؤثر مبلغ اشتراكات التقاعد في النهاية على الرقم النهائي للمعاش الذي ستدفعه الميزانية الفيدرالية للشخص المؤمن عليه وهو صاحب معاش. لكن كيف تحسب مبلغ اشتراكاتك التقاعدية؟
انه ضروري
آلة حاسبة ومعرفة مقدار الراتب لموظف معين
تعليمات
الخطوة 1
تحديد الراتب لموظف معين وربطه بجدول معدلات الاشتراك في برنامج تأمين التقاعد الإجباري. يمكن العثور على هذا الجدول في قانون "تأمين التقاعد الإجباري في روسيا". يعتمد معدل اشتراكات المعاش التقاعدي على عمر الفرد ونوع المؤسسة التي يعمل فيها وراتبه السنوي ونوع اشتراكات التقاعد (تأمين أو جزء ممول).
الخطوة 2
حساب التأمين والجزء الممول من اشتراكات التقاعد. على سبيل المثال ، موظف في شركة "X" إيفانوف أ. من مواليد 1969 ، يتقاضى راتباً براتب 9000 روبل. ثم راتبه السنوي هو:
9000 * 12 = 108000 روبل.
حسب جدول معدلات الاشتراك ، يجب على صاحب العمل اقتطاع ضريبة اجتماعية موحدة بمقدار 8٪ لتمويل جزء التأمين من معاش العمل الخاص به.
108000 * 8٪ = 8640 روبل في السنة أو 720 روبل في الشهر.
وفقًا لجدول معدلات المساهمة ، يقوم صاحب العمل بخصم A. V. Ivanov لتمويل الجزء الممول من المعاش التقاعدي. مساهمات 6٪.
108000 * 6٪ = 6480 روبل في السنة أو 570 روبل في الشهر.
وبالتالي ، من صاحب العمل في شكل نسبة مئوية من الراتب ، سيحصل صندوق المعاشات التقاعدية على خصومات لـ A. V. Ivanov. بمعدل
720 + 570 = 1290 روبل.
الخطوه 3
احسب مساهمات المعاشات التقاعدية التي تقدمها في إطار برامج الاستثمار الخاصة لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي ، أو في NPF أو في شركة الإدارة. يتم تقديم هذه المساهمات في شكل مبلغ ثابت أو في شكل مساهمات طوعية. ومن الأمثلة الصارخة على مثل هذا البرنامج "1000 لكل 1000" ، عندما يقتطع شخص ما 1000 روبل شهريًا لصندوق التقاعد ، وبحلول نهاية العام ستضاعف الدولة مبلغ الاستقطاعات.
الخطوة 4
اجمع اشتراكات التقاعد الإلزامية والطوعية. سيصبح المبلغ الإجمالي هو المؤشر السنوي لمساهمات المعاشات التقاعدية لكل فرد محدد.
