في حالة الغياب عن مكان العمل بسبب المرض أو رعاية الأطفال ، فإن أحد أفراد الأسرة الآخرين ، يقدم الموظف شهادة إعاقة مؤقتة إلى أحد الموظفين. تمت الموافقة على شكل الوثيقة في ملحق أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية للاتحاد الروسي ، رقم 172 بتاريخ 16 مارس 2007.
ضروري
- - شهادة عدم القدرة على العمل ؛
- - وثائق المؤسسة.
- - وثائق الموظف.
- - قسيمة دفع.
- - اللوائح الخاصة بالحد الأدنى للأجور ؛
- - قلم؛
- - ختم الشركة؛
- - آلة حاسبة.
تعليمات
الخطوة 1
يتم ملء الجانب الأمامي من صحيفة إعاقة الموظف من قبل عامل طبي يقوم بإدخال اللقب والاسم واسم العائلة للاختصاصي واسم المنظمة في مكان العمل الرئيسي (إذا كان لدى المواطن العديد منهم ، فإنه يعمل جزئيًا -الوقت). يكتب الطبيب الذي كان هذا الموظف يتلقى العلاج في تاريخ بداية ونهاية الإجازة المرضية ، وعدد أيام العجز عن العمل ، واسم المرض ، ويضع توقيعًا شخصيًا ، يشير إلى الوظيفة ، واللقب ، بالاحرف الاولى. شهادة عدم القدرة على العمل يجب أن تكون مصدق عليها بختم المؤسسة الطبية.
الخطوة 2
يتم ملء الجانب الخلفي من شهادة عدم القدرة على العمل المقدمة من الموظف من قبل ضابط شؤون الموظفين. حدد اسم المؤسسة وفقًا للوثائق التأسيسية أو الاسم الأخير أو الاسم الأول أو اسم الأب أو العائلة للفرد ، إذا كان الشكل القانوني للشركة هو رائد أعمال فردي. أدخل اسم الوحدة الهيكلية التي يعمل بها الموظف والوظيفة التي يشغلها وفقًا لجدول التوظيف وكذلك رقم الموظفين وفقًا للبطاقة الشخصية للموظف.
الخطوه 3
تحديد مواعيد غياب الموظف عن مكان العمل وتاريخ عودته إلى العمل. يحق لرئيس الوحدة الهيكلية وضابط الوقت (عامل أفراد) التوقيع على شهادة عدم القدرة على العمل. اكتب عدد السنوات والأشهر وأيام الخبرة التأمينية للمتخصص ، اعتمادًا على الفوائد المدفوعة للموظف في المؤسسة.
الخطوة 4
أدخل الاسم الأخير ، والاسم الأول ، واسم عائلة الأخصائي ، والنسبة المئوية من الراتب لعدد معين من الأيام التقويمية للإعاقة المؤقتة. تعتمد مخصصات العجز على طول فترة التأمين. إذا كان أقل من 5 سنوات ، فسيكون البدل يساوي 50 ٪ من الراتب ، إذا كان من 5 إلى 8 سنوات - 80 ٪ ، أكثر من 8 سنوات - 100 ٪.
الخطوة الخامسة
احسب متوسط الأرباح اليومية للموظف لفترة معينة. اضرب أرباحك الفعلية بعدد أيام العمل الفعلية.
الخطوة 6
احسب متوسط البدل اليومي للمتخصص اعتمادًا على طول الخدمة ، ومقدارها الأقصى ، واعتمادًا على الحد الأدنى للأجور. يجب على صاحب العمل في المستشفى أن يدفع مبلغًا لا يقل عن الحد الأدنى للأجور المحدد للمنطقة.
الخطوة 7
حدد مبلغ الاستحقاق المدفوع على حساب مؤسستك ، صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي. بعد إضافة المبالغ أعلاه ، أدخل المبلغ الإجمالي الذي سيتم إصداره. تصديق شهادة عدم القدرة على العمل بتوقيع كبير المحاسبين وتاريخ الانتهاء.
