يصف القانون بمزيد من التفصيل إمكانية استقالة الضابط من الخدمة بناء على طلبه. ومع ذلك ، من الناحية العملية ، يتعين على المرء أن يواجه صعوبات بيروقراطية وعدم رغبة السلطات في الاجتماع في منتصف الطريق. لكي تتوج الرغبة في الإقلاع بالنجاح ، عليك أن تعرف بالضبط ترتيب هذا الإجراء.
تعليمات
الخطوة 1
بادئ ذي بدء ، من الضروري إعداد تقرير الاستقالة بشكل صحيح. أهم نقطة في الوثيقة ، والتي يجب أن تؤثر على قرار اللجنة ، هي سبب ضرورة إكمال العمل. اعتمد التشريع قائمة الشروط التي تعتبر صالحة للعزل. وتشمل هذه الأسباب: نقل أسرة الجندي إلى الخارج ، وعدم القدرة على إعالة الأسرة على الراتب الذي يتقاضاه ، وحمل ضابطة ، ووفاة أحد الأقارب ، وبعد ذلك لا يستطيع الشخص الاستمرار في العمل.
الخطوة 2
على قائد الوحدة ، الذي يقبل التقرير ، تشكيل لجنة تصديق لاتخاذ قرار بشأن الفصل. يتألف تشكيل اللجنة عادة من: نائب رئيس الوحدة ، وقادة وحدات الفصيلة ، والمحامين والأشخاص المشاركين في العمل التربوي في الوحدة. يتم تسجيل عملية الاجتماع من قبل السكرتير. عادة ما يتم تعيين أحد الضباط.
الخطوه 3
تقوم لجنة التصديق بفحص التقرير وجميع المستندات المرفقة به. من الضروري أيضًا الاستماع إلى الضابط الذي سيشرح شخصيًا أسباب رغبته في الاستقالة. بناءً على نتائج الاجتماع ، يصل أعضاء الهيئة إلى قرار نهائي. يجب إحضارها إلى رئيس الوحدة ، وسيقوم بدوره بإصدار الحكم النهائي.
