لتقديم معلومات إلى مكتب الضرائب حول متوسط عدد الموظفين في المؤسسة ، يتم حساب عدد الموظفين. يعد هذا ضروريًا لإعداد التقارير الإحصائية وحساب متوسط الأرباح في مؤسسة معينة من أجل تحديد مبلغ ضريبة الدخل الشخصي للموظفين. عدد المتخصصين في الشركة مطلوب لتأكيد الأهلية للحصول على المزايا الضريبية.
ضروري
- - جدول التوظيف.
- - تشريعات العمل ؛
- - قانون الضرائب ؛
- - قرار لجنة الإحصاء الحكومية للاتحاد الروسي بتاريخ 20.11.2006 رقم 69.
تعليمات
الخطوة 1
إجراء حساب عدد الأفراد منصوص عليه في مرسوم لجنة الدولة للإحصاء. عند تحديد متوسط عدد الموظفين في المنظمة ، استرشد بالمستند أعلاه. يشمل الحساب جميع موظفي المنظمة ، بما في ذلك العاملين الداخليين بدوام جزئي ، والمتخصصين الذين هم في إجازة مرضية ، في رحلة عمل ، في إجازة أساسية سنوية.
الخطوة 2
عند حساب عدد الموظفين ، استبعد الموظفين الخارجيين بدوام جزئي ، والذين يعملون بموجب عقد قانون مدني ، والموظفين في إجازة الأمومة ، والإجازة الوالدية ، والأخصائيين المفصولين الذين توقفوا عن أداء واجباتهم قبل انتهاء أسبوعين (بشرط تم تكليفهم بالعمل).
الخطوه 3
إذا كنت بحاجة إلى تحديد متوسط عدد الموظفين لتقديم المعلومات إلى مصلحة الضرائب ، فأنت بحاجة إلى أن تأخذ في الاعتبار 12 شهرًا تقويميًا ، أي الفترة من يناير إلى ديسمبر من السنة المشمولة بالتقرير ، حيث يجب تقديم النموذج المكتمل بحلول 20 يناير من العام المقبل.
الخطوة 4
ارسم لوحة لسهولة الحساب. اكتب أيام شهر معين. ابدأ في يناير. اكتب عدد الموظفين الذين حضروا للعمل أو الذين لم يحضروا لسبب وجيه في كل يوم عمل. اجمع كل المؤشرات معًا.
الخطوة الخامسة
اتبع نفس الإجراء لكل شهر من السنة المشمولة بالتقرير. اجمع عدد الموظفين لكل شهر. قسّم النتيجة على 12 شهرًا إذا كنت بحاجة إلى تحديد متوسط عدد الموظفين للعام.
الخطوة 6
عندما تحتاج إلى حساب عدد الموظفين شهريًا ، أضف عدد الموظفين لكل يوم من شهر معين. ثم اقسم على متوسط عدد أيام الشهر ، وهو 30.
الخطوة 7
إذا كنت دافعًا لضريبة الدخل المحسوبة ، وكان عدد الموظفين يتجاوز مائة شخص ، فإنك تفقد هذا الحق. عندما يكون لديك متخصصون بدوام جزئي في شركتك ، فيجب احتسابهم على أنهم 0.5 وحدة بدوام كامل.
