قبل الحديث عن التطور الوظيفي ، يجب أن تنتبه جيدًا لما يمنعك من الارتقاء في السلم الوظيفي. تم تصميم شخصية الشخص بحيث لا يأتي الإيجابي حتى تزيل السلبية. لذلك ، من المهم جدًا أن تجد في نفسك ما يتعارض مع حياتك المهنية وأن تعيد تشكيله على عكس ذلك تمامًا.
غالبًا ما يحدث أن يبقى الاختصاصي الجيد في نفس المكان لفترة طويلة ، دون تحسين حياته المهنية بأي شكل من الأشكال ، في حين أن الزملاء الأصغر سنًا قد ارتقوا بالفعل بخطوتين أو ثلاث خطوات. ماذا يمكن أن يكون المصيد؟ يقول علماء النفس أن السبب يكمن في السلوك البشري.
ما هي الأخطاء التي تمنع الشخص من تحقيق مهنة ناجحة؟
1. لا يعلن عن عمله الخاص ، يمكنك تحقيق نتائج رائعة في عملك ، ولكن إذا لم يكن أحد يعلم به ، فلن يتمكن أحد من تقييم عملك. هذا يعني أنه لن تكون هناك زيادة في نقاط السمعة ، ولن يزيد الراتب وستتوقف المهنة. ألقِ نظرة فاحصة على الزملاء الأكثر نجاحًا: من المحتمل أن يبلغوا رؤسائهم عن كل إنجازاتهم ، حتى لو بدت غير مهمة للوهلة الأولى.
2. يستخدم السلوك الدفاعي عندما تسمع النقد ، كيف ترد عليه؟ هل تتخذ موقفًا دفاعيًا وتبدأ في الدفاع عن نفسك وتختلق الأعذار؟ تعرف - في هذه اللحظة تضع حداً لحياتك المهنية ، لأنه مع وجود شخص لا يستطيع الرد بهدوء على التعليقات ، لن يرغب الكثير من الناس في التعامل معه. نتيجة لذلك ، سوف يتصالح الرؤساء مع الطريقة التي تعمل بها ، ويتوقفون عن تقديم المشورة لك حول كيفية تحسين عملك ، ولن يرواك بعد الآن كمرشح للترقية.
3. يرتكب تصرفات متهورة القرارات الاندفاعية ضارة جدًا بالوظيفة: لقد قفزت من المكتب بسبب ملاحظة حادة من رئيسك في العمل ، في شكل قاسٍ رفضت الذهاب في رحلة عمل أو الانتقال إلى مكان عمل آخر. يشير هذا إلى أن المشاعر تتقدم على العقل ، ولا يمكن لمثل هؤلاء الأشخاص أن يكونوا مسؤولين عن مساحة كبيرة من العمل ، خاصة بالنسبة للأشخاص الآخرين. لذلك ، لن يكون هناك نمو وظيفي هنا أيضًا.
4. يخشى أنه خائف من "التمسك" ويعتقد أن هذا يستحق سمعة إيجابية. ومع ذلك ، من المرجح أن يؤثر التردد سلبًا على الحياة المهنية. إذا كنت مقتنعًا تمامًا بأن القرار الخاطئ قد تم اتخاذه أو أن مشروع القسم يتجه نحو نهاية كارثية - فلا تتردد في التحدث عنه ، لأنه لصالح الجميع. يجب أيضًا ألا تخاف من القول إنك تستحق زيادة في الراتب لفترة طويلة إذا كنت متأكدًا من ذلك. لا تتوقع من رئيسك أن يكتشف ذلك ، فهذا في مصلحتك. لا تخف من ارتكاب الأخطاء ، لأن الناس يتعلمون من الأخطاء. يقولون إن شخصين لم يهزموا مقابل شخص مهزوم - الخبرة في العمل مهمة للغاية. والموظف المتمرس الذي اجتاز جميع مراحل النجاح والفشل مع الفريق بأكمله يحظى بتقدير كبير.
5. لا يحب العمل في فريق اليوم ، في جميع المؤسسات والشركات ، تحظى روح الفريق والقدرة على استبدال الموظفين الآخرين بتقدير كبير. لذلك ، إذا حاولت أن تعيش في عزلة ، يمكنك أن "تسقط من التيار" ، مما يعني - أن تسقط عن أنظار السلطات. الشخص الذي لا يُرى لا يتم ترقيته في السلم الوظيفي. ليس من الضروري السعي لأن تصبح روح الشركة ، ولكن يجب أن يكون هناك اهتمام أولي بحياة الفريق.
6. لا يرفع مستواه المهني. إنه لا يقرأ المجلات الخاصة ، ولا يهتم بالابتكارات في مجاله ، وبالتالي لا يمكنه متابعة الحديث حول هذا الموضوع. هذا خطأ صارخ سيؤدي إلى تدهور كارثي في سمعتك وعدم القدرة على الحصول على ترقية في المستقبل القريب.
