في مواجهة المنافسة المستمرة في سوق العمل ، يأتي الحفاظ على الحياة المهنية في المقدمة. العثور على وظيفة ليس بالأمر السهل ، لكنه يتطلب الكثير من الجهد للحفاظ عليه. سيساعدك السلوك الجيد في مكان العمل والرؤية الواضحة للمستقبل على تحقيق الاستقرار والنجاح.
تعليمات
الخطوة 1
قم دائمًا بعملك بلا عيب ، بغض النظر عن المسمى الوظيفي والراتب. قم بإنشاء الخوارزمية الخاصة بك للعمل المنجز وفقًا للوظيفة. حاول تبسيط سير عملك من خلال القيام بما تحتاجه بشكل أفضل من الآخرين. اخذ زمام المبادرة. إذا ظهرت فكرة عقلانية ، فكر فيها بعناية وقدمها إلى الإدارة. لا تتردد في التحدث علنًا في الاجتماعات ، ولكن اجعلها قصيرة ، في صلب الموضوع. ابذل قصارى جهدك لإظهار الولاء للشركة وتحسين أعمالها الداخلية.
الخطوة 2
انخرط في تطوير الذات وتنمو مهنياً. حضور الدورات والدورات التدريبية ، اجعلها قاعدة لقراءة قدر معين من المؤلفات المهنية والدوريات شهريًا ، والاشتراك في قائمة بريدية خاصة عبر الإنترنت. وسع آفاقك الشخصية لملء حياتك بمعلومات شيقة وكن متحدثًا جيدًا. تعلم اللغات الأجنبية: لن تكون هذه المعرفة زائدة عن الحاجة. قم بتوسيع نطاق جهات الاتصال التجارية ، وابحث عن معارف أجانب يعملون في نفس المنطقة. قد تفتح آفاقًا جديدة للتطوير ، فضع مسارًا وظيفيًا واضحًا واتبعه. افعل كل شيء ليس فقط للحفاظ على حياتك المهنية ، ولكن أيضًا لتحسينها.
الخطوه 3
إذا كنت راضيًا عن الوظيفة ، ففكر في الوظائف الشاغرة الأخرى على التوازي. إذا كان ترشيحك ضمن مجموعة المواهب في المؤسسات الكبيرة ، فسيتم تأمينك عمليًا ضد البطالة في حالة التسريح أو التسريح. مواكبة مع كل ما يحدث في بيئة الأعمال. ربما سيظهر بائع تجزئة كبير جديد أو شركة دولية معروفة في المدينة. قم بإعداد سيرة ذاتية مسبقًا لأصحاب العمل المحتملين. مراقبة سوق العمل بانتظام. التأكد من أن أجر العمل يتغير حسب المستوى العام للراتب في المهنة المحددة.
الخطوة 4
بناء علاقات مع رؤسائك. تجنب الألفة والألفة. يجب أن تراك الإدارة كشخص مسؤول وفعال وملزم. إذا ظهرت ، في وقت الأزمة ، مسألة تقليص أحد المتخصصين المكافئين ، فمن المؤكد أنهم سيتركون واحدًا أكثر موثوقية وواعدًا. حاول أن تكون دائمًا في وضع جيد. إذا لم يكن هناك عمال لا يمكن تعويضهم ، فهناك دائمًا أولئك الذين تقدرهم الإدارة وتحترم وتفضل الوافدين الجدد. خذ زمام المبادرة ، لكن لا تقوم بعمل غير ضروري وغير ضروري. كن مستعدًا لمساعدة زملائك أو الذهاب إلى العمل خارج ساعات العمل العادية في حالة حدوث موقف غير متوقع في الشركة. ومع ذلك ، لا تدع وقت فراغك يتم التلاعب به وإساءة استخدامه.
