هناك عدد من الأخطاء الشائعة التي أدت مرارًا وتكرارًا ليس فقط إلى الفصل ، ولكن حتى إلى تدمير السمعة. معرفة أخطاء الآخرين ، فمن السهل تجنبها. اتبع النصائح البسيطة ، ويمكنك على الأقل حماية نفسك جزئيًا.
أحد أكثر الأخطاء شيوعًا ، والذي غالبًا ما يؤدي إلى عواقب غير سارة للغاية ، هو أن تكون صريحًا جدًا على الإنترنت. تبدو لنا الشبكات الاجتماعية والمدونات أحيانًا على أنها شيء خاص ، بعيدًا عن العمل ، نوعًا من سلة المهملات ، حيث يمكنك ترك أي رسائل وإخراج روحك. ومع ذلك ، لا تعتقد أن أياً من زملائك أو رؤسائك سيجدون عنوان صفحتك ولن يرغبوا في زيارتها. التعليقات غير السارة حول العملاء أو الرؤساء أو الزملاء ، للأسف ، غالبًا ما تؤدي إلى الفصل ، علاوة على ذلك ، "بصوت عالٍ" ، مما قد يؤدي إلى تدمير سمعة الشخص. امتنع عن مثل هذه الرسائل واتبع ما تكتبه على المواقع.
الخطأ الشائع الثاني هو السلوك غير اللائق في حفلة الشركة. بعد شرب الكثير من الكحول ، غالبًا ما يبدأ الناس في التعبير عن آرائهم حول الآخرين ، والبعض يدخل في شجار أو يبدأ في التصرف بوقاحة. ربما ، بعد العطلة ، سيتم نسيان ذلك ، لكن لا ينبغي للمرء أن يعتمد على مثل هذه النتيجة الإيجابية.
الخطأ الثالث غالبًا ما يرتكبه الناس ليس فقط في مكان العمل ، ولكن حتى أثناء المقابلة. نحن نتحدث عن مراجعات غير مبهجة عن صاحب العمل أو الفريق السابق. يخبر الناس أشياء غير سارة عن مكان عملهم القديم لأسباب متنوعة. غالبًا ما تكون إهانة ، أو فصلًا مزعجًا ، أو شعورًا بالذنب ، وما إلى ذلك. أريد التحدث عن ذلك ، أو الشكوى أو حتى الانتقام من الرؤساء السابقين ، مما يؤدي إلى تدمير سمعتهم بإشاعات غير سارة. ومع ذلك ، في مكان جديد ، يُنظر إلى مثل هذا الموظف الذي أساء إليه بشكل غير مستحق على أنه شجاع.
بقدر ما تريد أن تقول الحقيقة الكاملة عن وظيفتك السابقة ، افعل ذلك خارج جدران المكتب. تشكو للأصدقاء أو العائلة ، تغضب في دائرة من الأشخاص المقربين ، لكن لا تتحدث عن مثل هذه الموضوعات الحساسة مع الزملاء أو الإدارة.
