غالبًا ما ينظر صاحب العمل إلى رحيل الموظف الجيد والقيِّم على أنه إهانة شخصية. القدرة على عدم الخلاف مع السلطات عند الفراق والحفاظ على علاقات جيدة مع الزملاء هو فن كامل.
ضروري
كتاب استقالة بمحض إرادته
تعليمات
الخطوة 1
إعطاء إشعار مسبق بمغادرتك. يشترط القانون إخطار صاحب العمل قبل أسبوعين من التاريخ المتوقع للفصل. إذا كان من الصعب العثور بسرعة على متخصص لشغل وظيفتك ، أو إذا كنت مسؤولاً عن قدر كبير من العمل ، فاحذر من مغادرتك قبل عدة أشهر. سيختار صاحب العمل بديلاً لك ، ويمكنك نقل الأمور بهدوء إلى شخص جديد.
الخطوة 2
اختر الوقت المناسب للتحدث مع صاحب العمل: المشاريع "الحارقة" التي تتطلب التركيز والاهتمام ، والمفاوضات المهمة ، والمواقف العصيبة من غير المرجح أن تساهم في حقيقة أن أخبار مغادرتك سيتم استقبالها بحماس. حاول أن تختار وقتًا يكون فيه القائد راضيًا ، فأنت أقل عرضة لتدمير مزاجه والدخول في صراع.
الخطوه 3
اشرح أسباب المغادرة. ليس عليك القول إنك عُرضت على راتب أعلى أو وظيفة واعدة أكثر. الظروف العائلية أو الرغبة الأولية في تغيير بيئة العمل ، لاكتساب الخبرة في مكان آخر هي أسباب كافية تمامًا للفصل. كن حازما. أوضح أن القرار نهائي. وأنت لا تنوي المساومة. شكرا لتعاونكم. من غير المرجح أن تترك الكلمات السارة والصادقة الشخص غير مبال. حتى لو كان العمل مليئًا بالصراعات والصعوبات ، ابحث عن الإيجابيات فقط وحددها. ناقش عملك مع الإدارة. أظهر أنك مهتم بضمان ألا تؤثر مغادرتك على العمل الذي تقوم به - حاول إكمال جميع المهام الحالية بحلول موعد المغادرة المحدد وتجهيز نفسك بديلاً.
الخطوة 4
كن لا تشوبه شائبة في العمل ، خاصة في الأسابيع الأخيرة ، حتى لا تثير اتهامات بسوء الأداء.
الخطوة الخامسة
هدية صغيرة للزملاء ، وداعا من شأنه أن يخفف من السلبية المحتملة من مغادرتك. لا تتحدث عن الآفاق الرائعة لوظيفة جديدة - فقد لا يشعر الناس بالراحة عند سماع مثل هذه الاكتشافات. أظهر الاحترام لمشاعر زملائك.
