التوظيف هو أهم مرحلة لمزيد من التقدم الوظيفي. يريد أي صاحب عمل أن يرى موظفًا كفؤًا ومؤهلًا وناجحًا يحب وظيفته في فريقه. من أجل تعظيم كل قدراتك وعدم تفويت فرصة الحصول على وظيفة أحلامك ، فأنت بحاجة إلى التحضير للمقابلة. كيف تجيب على الأسئلة بشكل صحيح عند التقدم لوظيفة بحيث يكون صاحب العمل مهتمًا بترشيحك؟
تعليمات
الخطوة 1
يجب الإجابة على الأسئلة بكفاءة. القدرة على إجراء محادثة غنية ومنطقية مطلوبة من قبل معظم المهن. يحتاج المصمم والمدير والمتخصص في العلاقات العامة إلى جذب العملاء بعروض رائعة ومشرقة ، والسماح له بالشعور بتفرده ونهجه الفريد. لذلك ، إذا كان لديك ما يكفي من الوقت ، فمن المفيد قراءة الروايات الكلاسيكية قبل المقابلة لتوسيع آفاقك وتحسين معرفة الكلام. إذا كان هناك القليل من الوقت ، فأنت تحتاج فقط إلى محاولة استبعاد الكلمات الطفيلية والألفاظ النابية والمصطلحات من خطابك.
الخطوة 2
من المستحسن أن يكون لدى مقدم الطلب الصورة الأكثر اكتمالا للوظيفة المقترحة. في بعض الأحيان ، لا يفهم المتقدمون لشغل وظيفة شاغرة بشكل كامل ما هي مسؤولياتهم ويفقدون ببساطة بمجرد أن يبدأوا في طرح الأسئلة المتعلقة بالوظيفة الشاغرة. هذا صحيح بشكل خاص للباحثين عن عمل من الشباب الذين يبحثون عن وظيفة لأول مرة أو الذين لديهم خبرة قليلة في هذا المجال ، ولكنهم يريدون الذهاب بالضبط في هذا الاتجاه. تعرف على قائمة تقريبية بالمتطلبات للموظفين الذين يشغلون مناصب مماثلة وقائمة بمسؤولياتهم ، حتى لا تبدو سخيفة في المقابلة.
الخطوه 3
اختر نموذج السلوك الصحيح عند الإجابة على الأسئلة التي تهم صاحب العمل. سيساعدك شرب المهدئات قبل الاجتماع في حالة مزاجية إيجابية على الشعور بالتوازن. تحدث بصوت هادئ كما لو كنت واثقًا بالفعل من نجاحك. الناس مفتونون بالثقة بالنفس والثقة بالنفس - فهي مرتبطة بالموثوقية والثقة. راقب نبرة مهذبة بشكل مؤكد - عدم الإلمام وعدم مراعاة قواعد السلوك المقبولة عمومًا في بيئة الأعمال. سيؤدي ذلك إلى إقناع صاحب العمل بكفاءتك ومعرفتك بقواعد التعامل مع الأعمال.
