يذهب أفضل المتخصصين للعمل في موسكو ، وهذا أمر مفهوم: على الرغم من بعض التطورات في المناطق ، لا يزال سوق العمل في موسكو أكثر تطورًا ومستعدًا لقبول متخصصين جدد وجدد.
تعليمات
الخطوة 1
هناك صورة نمطية مفادها أن موسكو مدينة متعجرفة ، والمقاطعات ليست محبوبة هنا. الأمر ليس كذلك على الإطلاق. لقد جاء إلى هنا العديد من المتخصصين ذوي الرواتب العالية وكبار المديرين ورجال الأعمال العاملين في موسكو من مدن أخرى. وفقًا للعديد من الاستطلاعات ، فإن غالبية أصحاب العمل لديهم موقف إيجابي تمامًا تجاه المتخصصين من المناطق ، معتبرين أنهم أكثر اجتهادًا ونشاطًا ومسؤولية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن توقعات رواتبهم بشكل عام ليست عالية مثل توقعات سكان موسكو.
الخطوة 2
قبل أن تبدأ في البحث عن وظيفة ، ألق نظرة على المبلغ الذي يتم دفعه تقريبًا للمتخصصين من مستواك في موسكو. من السهل القيام بذلك من خلال مواقع البحث عن الوظائف ، فهناك مقالات عن مستوى متوسط الراتب في صناعة معينة ، "مقاييس الراتب" - اختبارات تحدد المستوى الذي يمكنك التقدم إليه. بدلاً من ذلك ، يمكنك ببساطة تصفح الوظائف الشاغرة وتحليل ما يمكنك توقعه. بعد ذلك ، أشر في سيرتك الذاتية إلى الراتب الذي يقل قليلاً عن هذا المستوى - عشرة بالمائة. لذلك سوف "تفوز" بالفعل ضد بعض سكان موسكو.
الخطوه 3
تحتوي العديد من مواقع البحث عن الوظائف على خيار يسمح لصاحب العمل بتحديد ما إذا كان مستعدًا لقبول متخصص من مدينة أخرى. يجب أن تولي اهتماما خاصا لمثل هذه الوظائف الشاغرة. ولكن إذا كنت مهتمًا بوظيفة شاغرة ليس بها مثل هذه العلامة ، فلا تتسرع في رفضها: في النهاية ، قد تكون سيرتك الذاتية أكثر إثارة للاهتمام من الآخرين الذين تم إرسالهم لهذه الوظيفة الشاغرة.
الخطوة 4
إذا كنت تعيش في مدينة أخرى وكنت بحاجة إلى القدوم إلى موسكو لعدة أيام لإجراء مقابلة ، فقم بترتيب مقابلات مع ثلاثة إلى خمسة أرباب عمل في فترة معينة (على سبيل المثال ، في أسبوع معين). يمكنك هذا الأسبوع القدوم إلى موسكو وإجراء جميع المقابلات مرة واحدة ، مما سيوفر جهودك وأموالك. على الأرجح ، سيكون واحد منهم على الأقل ناجحًا بالنسبة لك. دائمًا ما يكون خيار المقابلة مع صاحب العمل أفضل من خيار مقابلة الفيديو ، على الرغم من أن بعض المرشحين يستخدمون هذا الخيار لتجنب الذهاب إلى أي مكان. بالإضافة إلى ذلك ، سوف تكون قادرًا على تقييم ظروف العمل ، وحالة المكتب ، وكذلك مراقبة الموظفين.
الخطوة الخامسة
تقدم بعض الشركات اختبارات أو واجبات تخصصية. قد يطلب مرشح غير مقيم إرسالها إليه عبر البريد الإلكتروني. بعد اجتياز هذه المرحلة الأولى من الاختيار ، ستفهم ما إذا كان بإمكانك الاعتماد على وظيفة في هذه الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، في بعض الأحيان ، توضح مهام الاختبار الكثير عن صاحب العمل وطبيعة الوظيفة ، وبعد الانتهاء منها سيكون من الأسهل عليك أن تقرر ما إذا كانت هذه الوظيفة مناسبة لك شخصيًا.
الخطوة 6
خلال المقابلة ، يجدر التركيز على أفضل الصفات المنسوبة إلى المرشحين من مدن أخرى: العمل الجاد والنشاط ، فضلاً عن توقعات الرواتب المنخفضة قليلاً. من الأفضل أن "تفقد" القليل من الراتب في البداية ، ولكن تحصل على وظيفة بالضبط في الشركة التي ترغب في العمل فيها. بعد ذلك ، عندما تثبت نفسك ، سيزداد دخلك - وربما ينمو كثيرًا.
