للعمل عن بعد فيما يتعلق بفيروس كورونا ، يجب على الموظف كتابة بيان. يتم توقيع أمر وأمر عليه. يمكن نقل فريق كامل إلى مكان بعيد ، مما يوفر الوصول إلى جميع المواد المطلوبة لإكمال المهام المهنية بالكامل. في هذا الوقت ، يتم الاحتفاظ بالراتب بالكامل
أوصت وزارة العمل بنقل الموظفين إلى العمل عن بعد فيما يتعلق بفيروس كورونا. يحتوي قانون العمل في الاتحاد الروسي على العديد من الأحكام المتعلقة بتفاصيل تنظيم العمل في حالات الطوارئ. وتشمل الأخيرة الأوبئة والأوبئة. يعتبر التباعد الاجتماعي أحد أكثر الطرق موثوقية لاحتواء انتشار المرض. لكن التشريع الروسي له عدة جوانب.
يعد العمل عن بُعد فيما يتعلق بفيروس كورونا تجربة عمل جديدة للعديد من الشركات الروسية. ينص القانون على أن موافقة الموظف ليست مطلوبة لنقله إلى مكان آخر لأداء العمل. هذا ينطبق على الحالة إذا لم يكن هناك تغيير في شروط عقد العمل. يجب أن نتذكر أنه في الجزء 2 من الفن. ينص البند 72.2 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أنه من الممكن نقل موظف دون موافقته لمدة تصل إلى شهر واحد إلى وظيفة أخرى مع نفس صاحب العمل من أجل تقليل مخاطر انتشار الوباء أو القضاء على عواقبه.
العديد من العمال ، الذين يدركون مدى تعقيد الموقف ، مستعدون للتحول طوعا إلى العمل عن بعد فيما يتعلق بفيروس كورونا. يتم الاحتفاظ بأجور الموظف عن هذه الفترة ، محسوبة وفقًا للقواعد المنصوص عليها في عقد العمل. يمكن أن تأتي مبادرة الانتقال من كل من الموظف والإدارة.
تسجيل العمل عن بعد فيما يتعلق بفيروس كورونا
تتم معالجة العمل عن بعد المتعلق بفيروس كورونا على ثلاث مراحل:
- موظف يكتب بيان.
- صاحب العمل يرسم أمرا.
- يجري تطوير اتفاقية إضافية.
يتم وضع الطلب والبيان في شكل حر ، حيث لا يوجد شكل لهذه الأغراض. يجب أن يحتوي التطبيق على معلومات:
- عن صاحب العمل
- الموظف نفسه
- طلبات النقل إلى الوضع البعيد ؛
- فترة؛
- أسباب النقل.
يجب وضع أمر للعمل عن بعد دون فشل. إذا لم يتم ذلك ، فإن الموظف يتعرض لخطر الطرد بسبب التغيب عن العمل. ستسمح لك الأدلة الوثائقية بعدم الذهاب رسميًا إلى مكان العمل. حاول أن ترى بنفسك أن أمر العمل عن بعد قد تم توقيعه فيما يتعلق بفيروس كورونا وأنه يحتوي على سجل الاحتفاظ بالراتب.
يوضح الأمر سبب التحويل. يمكنك الإشارة إلى أن القرار قد تم اتخاذه فيما يتعلق بالتهديد بانتشار COVID-19 على أساس بيان الموظف أو فيما يتعلق باتفاقية تم التوصل إليها مع الموظف.
كما يتم إعطاء أوامر الرئيس ، بما في ذلك توفير الوصول عن بعد إلى كمبيوتر العمل ، والحفاظ على جميع الواجبات الرسمية للموظف بالكامل ، وأكثر من ذلك.
عند تسجيل العمل عن بعد فيما يتعلق بفيروس كورونا ، يمكن إصدار أمر واحد للفريق بأكمله. يتم حفظ جميع الخطوات المذكورة أعلاه. يتم إرفاق ورقة معلومات بالطلب. يجب على جميع الموظفين المذكورين في الأمر التوقيع عليه.
