المدير هو المنصب المطلوب لأي منظمة تقريبًا. يبدو أنه لن يكون من الصعب على شخص لديه مثل هذا التخصص أن يجد وظيفة. لكن في الواقع ، هذا بعيد كل البعد عن الواقع. يمكن للمدير ، مثل أي متخصص آخر ، أن يقضي شهورًا في البحث عن مكان خدمة مقبول.
ضروري
- - ملخص؛
- - كمبيوتر مع الوصول إلى الإنترنت؛
- - صحف عن العمل.
تعليمات
الخطوة 1
قم بعمل سيرة ذاتية مفصلة ، تحتاج فيها إلى الإشارة إلى إحداثياتك (من الأفضل القيام بذلك في بداية المستند) ، والتعليم ، وخبرة العمل (تاريخ القبول والفصل ، ومسؤوليات الوظيفة ، والإنجازات الرئيسية) ، والخصائص الشخصية و معلومة اضافية. يجب ألا تكون السيرة الذاتية كبيرة جدًا أو صغيرة جدًا. الطول الموصى به هو صفحة إلى صفحتين من النص المطبوع.
الخطوة 2
اطلب من الغرباء قراءة السيرة الذاتية. قد يلاحظون التناقضات أو الإغفالات الخاصة بك. قم بإرسال المستند الخاص بك إلى مواقع عمل متعددة. تأكد من أن معلومات الاتصال موجودة في نص السيرة الذاتية وفي الإعلان نفسه. حدد الوظائف الشاغرة التي يمكنك التقدم لها. كلما وصفت العمل المطلوب بشكل أكثر تفصيلاً ، قل عدد المكالمات التي تتلقاها.
الخطوه 3
مراجعة إعلانات الوظائف بانتظام. زيارة المواقع ، وشراء الصحف المواضيعية. اتصل بالمنظمات وأرسل سيرتك الذاتية. إذا مر وقت طويل ولم تجد وظيفة بعد ، فغيّر نمط سيرتك الذاتية. يمكن القيام به ، على سبيل المثال ، بطريقة المزاح. يستجيب أرباب العمل بشكل متزايد للمعلومات غير القياسية. حاول أن تبرز من بين حشد الباحثين عن عمل بإبداع.
الخطوة 4
احضر مقابلات العمل. كن هادئًا وواثقًا منهم. مهمتك هي إقناع صاحب العمل أنه يمكنك تحقيق أهدافك. بالطبع ، ليس من السهل القيام بذلك ، لأن مئات الأشخاص يمكنهم التقدم للحصول على مكان واحد.
الخطوة الخامسة
تبدو أنيقًا وجذابًا في المقابلات. لا تصدم أصحاب العمل بمظهر غير قياسي. يجب أن تضع مخططًا تقريبيًا للمحادثة. تخيل نفسك كقائد. فكر في السمات التي تود أن تراها في موظفك. حاول أن تصبح بالضبط هذا النوع من الأشخاص الذين سيتم تعيينهم دون تردد.
الخطوة 6
أثناء المقابلة ، تعرف على جميع المعلومات حول مكان العمل المستقبلي. يجب عليك توضيح الجدول الزمني ومستوى الدفع وموقع المكتب والعمر التقريبي للفريق والفروق الدقيقة الأخرى التي قد تؤثر على قرارك للدخول في هذه الخدمة المعينة.
الخطوة 7
إذا لم يتم الاتصال بك مرة أخرى خلال الإطار الزمني المتفق عليه ، فاطلب رقم هاتف المنظمة بنفسك. ربما فقد قسم الموارد البشرية ببساطة جهات الاتصال الخاصة بك (يحدث هذا!) أو لم يكن لدى المدير الوقت الكافي للاتصال.
