واجه كل شخص بشكل أو بآخر مشكلة البطالة ولو لفترة قصيرة من الزمن. أثناء البحث عن وظيفة جديدة ، يجدر بك التسجيل في مركز توظيف ، حيث يتعين عليك ، من أجل الحصول على المزايا ، تقديم شهادة بالأجور. لها شكل محدد.
ضروري
بيانات راتب الموظف ، كمبيوتر ، ورق A4 ، طابعة ، ختم الشركة ، قلم
تعليمات
الخطوة 1
ضع ختم ركن الشركة المطلوب كمرجع. إذا لم يكن لدى المؤسسة طابع ركن ، فاكتب "المؤسسة ليس لديها ختم زاوية" بدلاً من ذلك.
الخطوة 2
أدخل رقم التعريف الضريبي للمؤسسة.
الخطوه 3
اذكر اللقب الكامل والاسم واسم العائلة للموظف.
الخطوة 4
اكتب الاسم الكامل والمختصر للشركة.
الخطوة الخامسة
أدخل رمز النشاط الاقتصادي للمنظمة.
الخطوة 6
حدد خصوصية وضع العمل ، اكتب فترة أسبوع العمل بدوام جزئي / اليوم ، عدد أيام الأسبوع / الساعات في اليوم ، حدد رقم الطلب ، التاريخ.
الخطوة 7
حدد فترة عمل الموظف في هذه المنشأة (يوم القبول ويوم الفصل) حسب دفتر العمل.
الخطوة 8
أدخل في المربع المناسب متوسط الدخل لآخر ثلاثة أشهر من العمل قبل المغادرة. حدد مقدار متوسط الأرباح بالأرقام والكلمات التي تحتوي على أحرف كبيرة. احسب متوسط أرباح الموظف باستخدام الصيغة: قسّم مبلغ الأجور لثلاثة أشهر على عدد أيام العمل في ثلاثة أشهر واضرب في متوسط عدد أيام العمل في ثلاثة أشهر.
الخطوة 9
عد من تاريخ الفصل قبل اثني عشر شهرًا ، حدد ساعات العمل الفعلية (عدد الأسابيع الكاملة) في العمود المناسب.
الخطوة 10
بعد عبارة "خلال فترة العمل بأجر ، لا يشمل الحساب: إجازة والدية حتى بلوغ الطفل سن 3 سنوات ، إجازة غير مدفوعة الأجر ، فترة خمول ، التغيب القسري بسبب خطأ الموظف" ، اذكر التواريخ والأسباب لذلك المدد التي لم يتم تضمينها خلال فترة العمل بأجر.
الخطوة 11
بيان أساس إصدار الشهادة (حسابات شخصية ، كشوف مرتبات).
الخطوة 12
توقيع المقاول الذي ملأ الشهادة.
الخطوة 13
وضع توقيعي رئيس الشركة وكبير المحاسبين بلقب غير مشفر. يتحمل المدير وكبير المحاسبين المسؤولية عن المعلومات الواردة في هذه الشهادة. إذا كان المدير وكبير المحاسبين في شخص واحد ، فاذكر السبب.
الخطوة 14
تصديق الشهادة بالختم الدائري للمؤسسة.
الخطوة 15
حدد رقم هاتف جهة الاتصال بالمنظمة.
الخطوة 16
أدخل تاريخ إصدار الشهادة.
الخطوة 17
التحقق من تطابق اسم الشركة في الشهادة ودفتر العمل والختم.
