كيفية تعبئة شهادة تحديد مخصصات البطالة

جدول المحتويات:

كيفية تعبئة شهادة تحديد مخصصات البطالة
كيفية تعبئة شهادة تحديد مخصصات البطالة

فيديو: كيفية تعبئة شهادة تحديد مخصصات البطالة

فيديو: كيفية تعبئة شهادة تحديد مخصصات البطالة
فيديو: طريقة تقديم تقرير تعويض البطالة (الأكاسا A-kassa) 2024, أبريل
Anonim

ليس من الممكن دائمًا العثور فورًا على موقع مناسب بعد إطلاق النار. في البداية ، يمكنك الحصول على إعانات البطالة عن طريق إحضار مستندات التعليم إلى مكتب العمل ، وتأكيد طول الخدمة ، وكذلك شهادة متوسط الدخل من آخر مكان عمل.

كيفية تعبئة شهادة تحديد مخصصات البطالة
كيفية تعبئة شهادة تحديد مخصصات البطالة

تعليمات

الخطوة 1

يمكنك الحصول على شهادة متوسط الدخل من قسم الموارد البشرية أو قسم المحاسبة في الشركة التي عملت بها. تحقق مما إذا كانت مؤطرة بشكل صحيح. يجب أن يكون الختم المربع للمؤسسة مع التفاصيل في الزاوية اليمنى العليا من الورقة. على العكس من ذلك ، بشكل منفصل ، رقم تعريف دافع (صاحب العمل). علاوة على ذلك ، في وسط الصفحة ، تتم طباعة كلمة "تعليمات" - بأحرف كبيرة. تحته - حول متوسط الدخل (الأجر) لتحديد مقدار إعانات البطالة (المنح الدراسية عند إرسالها للدراسة من قبل خدمة التوظيف) لم يتم وضع النقطة في نهاية اسم المستند.

الخطوة 2

املأ الحقول. في السطر الأول ، اكتب لمن تم إصدار الشهادة. يجب الإشارة إلى الاسم واللقب واسم الأب بالكامل في الحالة المضافة. علاوة على ذلك - فترة العمل. أدخل وقت بدء العمل وتاريخ انتهائه. يجب أن يكون تنسيق التاريخ كما يلي: من 25.05.2005. إلى 26.06.2010 ضع اسم المنظمة في السطر الثالث. يشار إليه بالكامل. إذا كانت الشركة لديها العديد من الكيانات القانونية ، فاكتب فقط الكيان الذي تم تسجيلك فيه. ثم تأتي المعلومات المتعلقة بالعمل بدوام جزئي وبدوام جزئي. إذا كانت لديك مثل هذه الشروط ، فضع علامة عليها في المساعدة.

الخطوه 3

العنصر التالي هو حساب متوسط الأرباح الشهرية (البدل النقدي) المتراكمة خلال الأشهر الثلاثة الماضية قبل الفصل. يتم احتسابها وفقًا لإجراءات تحديد مقدار إعانات البطالة والمنح الدراسية. يتم دفعها للمواطنين خلال فترة التدريب المهني وإعادة التدريب والتدريب المتقدم في اتجاه خدمة التوظيف. وهذا ما أكده قرار وزارة العمل بتاريخ 12 آب 2003 في المادة 62.

الخطوة 4

ثم قم بإدراج الفترات التي لم يتم فيها دفع الأجور في العام الماضي. وتشمل هذه:

- إجازة بدون أجر ؛

- إجازة دراسية غير مدفوعة الأجر ؛

- إجازة لرعاية طفل من سنة ونصف إلى ثلاث سنوات ؛

- التوقف بسبب خطأ الموظف ؛

- التغيب بسبب خطأ الموظف.

يتم إدخال هذه المعلومات في سطور منفصلة تشير إلى الفترة التي لم يتم فيها احتساب الأجور. على سبيل المثال ، من 2005-23-09 إلى 2005-25-09 ، فيما يتعلق بإجازة بدون أجر.

الخطوة الخامسة

تسليم الشهادة للتوقيع عليها لرئيس المؤسسة وكبير المحاسبين. ضع ختمًا دائريًا مع تفاصيل الشركة في الأعلى. حدد رقم هاتف جهة الاتصال وتاريخ إصدار المستند. تذكر أن التصحيحات غير مسموح بها ، فالأمان يعتبر غير صالح.

موصى به: