عندما يترك الموظف وظيفته ولم يجد مكانًا مناسبًا لنفسه ، فعليه التسجيل في مركز التوظيف في مكان الإقامة. في هذه المؤسسة ، يحتاج إلى تقديم شهادة من آخر مكان عمل على راتبه عن الأشهر الثلاثة السابقة قبل التاريخ الفعلي للفصل.
انه ضروري
مستندات الموظف ، استمارة معلومات لمركز التوظيف ، مستندات المنظمة ، ختم الشركة ، كشوف مرتبات الموظفين ، القلم ، الآلة الحاسبة ، تقويم الإنتاج
تعليمات
الخطوة 1
شهادة مركز التوظيف لها استمارة موحدة وتصدر للمواطن الراغب في التسجيل.
الخطوة 2
في الزاوية اليسرى العليا ، أدخل الاسم الكامل للمؤسسة وفقًا للوثائق التأسيسية أو اللقب أو الاسم أو اسم الأب أو العائلة للفرد ، إذا كان الشكل التنظيمي والقانوني للمؤسسة هو رائد أعمال فردي. حدد العنوان الكامل لموقع الشركة (الرمز البريدي ، المنطقة ، المدينة ، البلدة ، اسم الشارع ، رقم المنزل ، المبنى ، المكتب) ، رقم هاتف الاتصال بالشركة ، رقم دافع الضرائب الرئيسي في الولاية ، رقم تعريف دافع الضرائب ، الرمز من سبب التسجيل. إذا كان لدى الشركة شعار النبالة الخاص بها ، فارتديه.
الخطوه 3
أدخل الاسم الأخير ، الاسم الأول ، اسم العائلة للموظف وفقًا لوثيقة الهوية. حدد مدة عمل هذا المواطن في مؤسستك ، واكتب تاريخ القبول وتاريخ الفصل حسب القيد في دفتر عمله.
الخطوة 4
حدد عدد الأسابيع التقويمية في الاثني عشر شهرًا الأخيرة التي تسبق التاريخ الفعلي لإنهاء هذا الموظف.
الخطوة الخامسة
اكتب أسماء الأشهر الثلاثة الماضية. وفقًا لكشوف المرتبات لهذا الموظف ، أدخل مبلغ الأرباح للأشهر المشار إليها. لكل شهر ، حدد عدد أيام العمل وفقًا للخطة الخاصة بهذا الموظف ، بالإضافة إلى عدد أيام العمل الفعلية. تحديد عدد أيام غياب الموظف في شهادة عدم القدرة على العمل إن وجدت. أدخل عدد أيام الإجازة في حال ذهاب المواطن في إجازة خلال الفترة المطلوبة. لكل عمود ، احسب الإجماليات عن طريق جمع الأرقام الخاصة بالأشهر الثلاثة الماضية.
الخطوة 6
احسب متوسط الدخل اليومي للموظف لآخر ثلاثة أشهر. للقيام بذلك ، اجمع أجر كل شهر واقسم على إجمالي عدد أيام العمل في الأشهر الثلاثة السابقة. أدخل نتيجتك في الحقل المناسب.
الخطوة 7
احسب متوسط الدخل الشهري ، اقسم المبلغ الإجمالي لراتب الموظف على إجمالي عدد أيام العمل بالفعل. اضرب هذه النتيجة في إجمالي عدد أيام العمل الفعلية مقسومًا على ثلاثة. أدخل متوسط الراتب الشهري بالأرقام والكلمات.
الخطوة 8
إذا لم يتم دفع الأجور للموظف خلال الفترة المحددة ، وضح هذه الحقيقة ، أدخل اسم الشهر وسبب عدم الدفع.
الخطوة 9
حدد رقم الحساب الجاري أو كشوف المرتبات ، على أساسه صدرت هذه الشهادة.
الخطوة 10
يتم توقيع المستند من قبل رئيس المنظمة وكبير المحاسبين ، موضحين أسمائهما والأحرف الأولى من اسمهما. تحقق من الشهادة بختم الشركة ، مع الإشارة إلى رقم هاتف جهة الاتصال بالشركة.
