يمكن إنهاء عقد العمل مع معلم رياض الأطفال إذا تم تلقي طلب الفصل بإرادتهم الحرة ، وكذلك بمبادرة من الإدارة وفقًا للمادة 336 من قانون العمل للاتحاد الروسي لأنواع التعليم غير المناسبة ، لاستخدام العنف العقلي أو الجسدي ضد التلاميذ أو للتغيب عن العمل والانتهاكات المتكررة لانضباط العمل. يجب إضفاء الطابع الرسمي على كل نوع من أنواع الفصل بشكل صحيح.
ضروري
- - بيان؛
- - طلب؛
- - يمثل؛
- - عقوبة مكتوبة
- - شرح مكتوب.
- - تحقيق رسمي.
تعليمات
الخطوة 1
لفصل المعلم بإرادتك الحرة ، ستتلقى طلبًا قبل 14 يومًا. باتفاق الطرفين ، لديك الحق في الفصل دون عمل. إذا أعرب المعلم عن رغبته في الاستقالة أثناء فترة الاختبار ، فيجب استلام الطلب في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل الفصل.
الخطوة 2
في يوم الفصل ، قم بإصدار أمر ، وإجراء تسوية كاملة مع الموظف ، ودفع الراتب الحالي ، وتعويض الإجازة ، والمبالغ الأخرى المستحقة ، وإصدار جميع المستندات ودفتر العمل.
الخطوه 3
إذا قمت بفصل المعلم بموجب المادة رقم 336 ، والتي تنص الفقرة الثانية منها على إنهاء العمل من جانب واحد بسبب أساليب التنشئة غير المناسبة مع استخدام العنف النفسي والجسدي ضد الأطفال ، فيجب أن يكون لديك دليل قوي وإجراء تحقيق رسمي.
الخطوة 4
لإجراء تحقيق رسمي ، قم بإنشاء لجنة من الموظفين الإداريين في رياض الأطفال ، ودعوة ممثلين مفوضين من إدارة التعليم في المنطقة ، وصياغة فعل انتهاك للواجبات ، وإصدار عقوبة كتابية. ثم يمكنك إنهاء عقد العمل من جانب واحد مع المعلم.
الخطوة الخامسة
يمكنك اعتبار شهادة الشهود من خلال ربطهم بالفعل كدليل على انتهاك الواجبات الرسمية ، أو المعاملة الفظة للأطفال ، أو العنف الجسدي أو النفسي. يوجد في أي مؤسسة لرعاية الأطفال تقريبًا كاميرات مراقبة بالفيديو ، والتي يمكن استخدامها لتتبع سلوك المعلم وموقفه تجاه الأطفال. في أغلب الأحيان ، بعد الفصل بموجب المادة 336 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يتبع تحقيق جنائي ويتم تقديم المربي للمسؤولية الإدارية أو الجنائية.
الخطوة 6
إذا كان المعلم ينتهك بشكل متكرر نظام العمل ، أو يتخطى ، أو يتأخر ، ويأتي للعمل في حالة تسمم بالكحول أو المخدرات ، فيحق لك فصله على أساس المادة 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.
الخطوة 7
لإنهاء العقد من جانب واحد ، قم بعمل انتهاك ، واطلب توضيحًا لسوء السلوك كتابيًا ، أو إصدار عقوبة مكتوبة ، أو إصدار أمر ، أو دفع المبلغ بالكامل ، أو إعطاء دفتر العمل.
