المواطنون الباحثون عن عمل يرسلون سيرهم الذاتية التي يكتبونها بأنفسهم. يقوم أرباب العمل بإعداد استبيان للمتقدمين خصيصًا لهذه الشركة. ليس لديهم نماذج موحدة ، ولكن هناك متطلبات ضرورية لتوافر المتطلبات التي يجب اتباعها ويجب على المتقدمين ملئها.
ضروري
- - وثيقة الهوية؛
- - وثيقة التعليم.
- - تاريخ التوظيف.
- - شكل استبيان صاحب العمل ؛
- - قلم جاف.
تعليمات
الخطوة 1
يرجى تضمين عنوان الوظيفة التي تتقدم لها. أدخل مستوى الراتب الذي ترغب في الحصول عليه في حالة صدور قرار إيجابي من صاحب العمل. يوصى بكتابة مبلغ المال بناءً على المبلغ الموضح في الإعلان أو أي إشعار آخر علمت به عن الوظيفة الشاغرة.
الخطوة 2
حدد اسم عائلتك ، واسمك الأول ، واسم العائلة ، وعنوان الإقامة ، وتاريخ ومكان الميلاد ، ورقم هاتف الاتصال ، وعنوان البريد الإلكتروني. يجب أن يكون لدى صاحب العمل معلومات كاملة عنك وأن يكون قادرًا على الاتصال بك.
الخطوه 3
اكتب معلومات عن وظائفك السابقة بترتيب زمني ، بدءًا من الأحدث. أدخل عنوان المنصب الذي شغلته ، وصف مسؤوليات وظيفتك. حدد الاتصالات مع صاحب العمل السابق حتى يتمكن قسم شؤون الموظفين من الاتصال به وتوضيح المعلومات التي تهمك.
الخطوة 4
اذكر معلومات عن أنشطتك التعليمية ، واكتب أسماء المؤسسات التعليمية ، وأسماء التخصصات ، والمهن ، وكذلك تاريخ بداية المؤسسة التعليمية وتاريخ انتهائها. يجب أن يكون لدى صاحب العمل معلومات كاملة عن تعليمك.
الخطوة الخامسة
يطلب العديد من أصحاب العمل من الباحثين عن عمل ترتيب المقاييس حسب الأهمية. املأ جميع عناصر الاستبيان بعناية وحذر. إذا تم اقتراح ترتيب الأرقام من 1 إلى 8 ، فأدخلها كما هو موضح في هذا المستند.
الخطوة 6
حدد سمات شخصيتك. لا تمدح نفسك ، كن قصيرًا وصادقًا. إذا كانت لديك عيوب بسيطة ، فقم بتدوينها. لا يوجد أشخاص مثاليون ، وصاحب العمل يدرك ذلك جيدًا.
الخطوة 7
إذا كنت تتقدم لوظيفة عادية ، فقم بملء جميع نقاط الاستبيان ، إذا كنت تريد منصبًا إداريًا ، فتحقق مع أحد الموظفين بشأن النسبة المئوية للإكمال.
الخطوة 8
لا تحتاج إلى كتابة كل عنصر بالتفصيل ، لأن قرار قبولك لهذا المنصب يتم اتخاذه في مقابلة ، لذلك ستتاح لك الفرصة لإخبار جميع المعلومات الضرورية.
