في سوق العمل ، هناك الكثير من العروض من أصحاب العمل الذين يختارون الموظفين للعمل ، ويرفضون دراسة السيرة الذاتية القياسية. تقدم هذه المنظمات المتقدمين لملء استبيان مرشح ، مما يبسط نظام التوظيف إلى حد كبير ويفيد كلا الطرفين. تم تصميمه خصيصًا لتلبية احتياجات المؤسسة ، حيث يتيح لمقدم الطلب وصاحب العمل توفير الكثير من الوقت من خلال التخلي عن الصياغة العامة وإبراز المعايير الأكثر أهمية فقط لتقييم مقدم الطلب. لذلك ، من المهم جدًا أن يملأ المرشح مثل هذا الاستبيان بشكل صحيح.
تعليمات
الخطوة 1
بادئ ذي بدء ، اجمع أكبر قدر ممكن من المعلومات حول الشركة التي تستعد لملء استبيانها. تعرف على أهم المتطلبات بالنسبة للباحث عن عمل. لم يتم الإشارة إلى بعضها في الاستبيان ، ولكنها ذات أهمية كبيرة. على سبيل المثال ، إذا طُلب منك وضع صورتك في الملف الشخصي ، فاكتشف ما إذا كانت الشركة لديها قواعد ملابس صارمة وما هي المتطلبات المفروضة على مظهر الموظفين. وبالتالي ، من خلال إعداد صورة تستوفي هذه المعايير ، ستزيد من فرصك في اتخاذ قرار إيجابي عند التفكير في ترشيحك.
الخطوة 2
املأ الجزء التمهيدي من الاستبيان بأكبر قدر ممكن من الدقة والصدق ، حيث يمكن التحقق من كل هذه المعلومات بسهولة ويمكن أن تصبح بيانات جواز السفر المحددة بشكل غير صحيح أو مكان الإقامة أو التعليم عقبة حقيقية في الطريق إلى الوظيفة الشاغرة. لا تحاول إخفاء عمرك إذا كانت هذه المشكلة مهمة للشركة. وبالتالي ، في محاولة لتجميل الواقع ، من المرجح أن تفقد لقب المرشح الخاص بك ، ربما بالفعل في المقابلة الأولى.
الخطوه 3
ادرس بعناية الأسئلة في الجزء الرئيسي من الاستبيان وسلط الضوء على النقاط الرئيسية التي يمكنك من خلالها تقديم ترشيحك في أفضل ضوء ممكن. عادة ما تكون هذه عناصر حول التعليم الإضافي والمهارات في التخصص المحدد. هنا لا يجب أن تكون متواضعا ، بل على العكس ، عليك أن تسرد بالتفصيل الشهادات والدبلومات التي لديك ، لتأكيد كفاءتك في الموضوع المقترح. انتبه أيضًا إلى ملء الأعمدة الخاصة بالمبيعات السابقة أو غيرها.
الخطوة 4
مراجعة الاستبيان مرة أخرى قبل تقديمه لإدارة الموارد البشرية. إذا كنت ترى ذلك ضروريًا ، فقم بتسليط الضوء على أهم النقاط (التعليم الإضافي ، والمهارات ، وخبرة العمل في التخصص أو الأداء العالي للقمل) ، ولكن ليست كبيرة جدًا أو زاهية. يمتلك قسم الموارد البشرية موظفين ذوي خبرة ، وهم يبحثون بسهولة عن النقاط المهمة في الاستبيان ، ولكن هنا يمكنك مساعدتهم قليلاً. سيضيف هذا نقاطًا عند التفكير في ترشيحك.
