كيفية ملء استبيان صاحب العمل

جدول المحتويات:

كيفية ملء استبيان صاحب العمل
كيفية ملء استبيان صاحب العمل

فيديو: كيفية ملء استبيان صاحب العمل

فيديو: كيفية ملء استبيان صاحب العمل
فيديو: طريقة عمل قائمة منسدلة في الاكسل - Excel Data Validation 2024, شهر نوفمبر
Anonim

الاستبيان ليس مجرد إجراء شكلي ، إنه يشكل انطباعًا عن الشخص ، غالبًا ما يكون الأول ، ويتم تذكره لفترة طويلة. يمكن للاستبيان أن يخبرنا كثيرًا عنك ، ليس فقط كمتخصص ، ولكن أيضًا كشخص. ستساعد النصائح البسيطة في جعلها مفيدة ولا تنسى قدر الإمكان.

كيفية ملء استبيان صاحب العمل
كيفية ملء استبيان صاحب العمل

تعليمات

الخطوة 1

حاول الإجابة على جميع الأسئلة بأكبر قدر ممكن من الوضوح ، مع الإشارة إلى المناصب التي شغلتها. من أجل عدم الخلط بينكما وتذكر كل معالم مسار عملك ، راجع كتاب عملك. ومع ذلك ، لا يجب أن تدخل في تفاصيل غير ضرورية أيضًا. إذا ، على سبيل المثال ، داخل نفس المؤسسة تم نقلك إلى قسم مجاور فيما يتعلق بإعادة التنظيم ، فليس من الضروري الإبلاغ عن ذلك.

الخطوة 2

املأ المربع الخاص بمهاراتك قدر الإمكان. اذكر ليس فقط المهارات الأساسية ، ولكن أيضًا المهارات الإضافية. تأكد من إبلاغك بمعرفة اللغات الأجنبية. حاول ألا تخلط بين المهارات والمسؤوليات. ينطبق هذا الأخير فقط على ما فعلته كمتخصص في مكان عملك. والمهارات هي مهاراتك التي لم تكن مطلوبة دائمًا من قبل صاحب العمل السابق.

الخطوه 3

حاول أن تكتب بدون أخطاء. إذا لم تكن متأكدًا من نفسك ، فاستشر قواميس الإنترنت. سيترك الخطاب المكتوب الكفء الانطباع الأكثر ملاءمة لك ، في حين أن الأخطاء المزعجة ستدمر حتى نموذج طلب رائع من وجهة نظر مهنية

الخطوة 4

إذا لم تكن قد اتصلت بصاحب العمل شخصيًا بعد ، فقم بإرفاق صورتك في نموذج الطلب. يجب ألا ترسل بطاقة جواز سفر أو صورتك في ملابس المنزل على خلفية سجادة منزلية. الخيار المثالي هو صورة على مكتبك ، حيث تبتسم برفق في الكاميرا.

الخطوة الخامسة

لحظة حساسة للغاية - مسألة الحالة الزوجية. عادة ما يقلق النساء غير المتزوجات ، لكن من غير المرجح أن تعتمد حياتك المهنية على كيفية إجابتك له. لذلك ، ما عليك سوى أن تعكس الوضع الحقيقي للأمور دون تفاصيل غير ضرورية حول الأطفال الذين تركوا وراءهم في الطلاق أو خطط الزواج.

الخطوة 6

إذا تركت وظيفتك السابقة بسبب خلاف مع رئيسك في العمل ، فلا يجب أن تذكر ذلك ، حتى لو كنت تشعر بأنك على حق تمامًا. قد يقرر صاحب العمل أن لديك شخصية صعبة ، لذلك ، كسبب للفصل ، قم بتسمية الرغبة في التطوير أكثر أو الرغبة في تغيير مجال النشاط.

الخطوة 7

لا تقلل من شأن مزاياك ، تأكد من ذكر الجوائز المهنية. حدد بإيجاز ما تريد القيام به في وظيفتك الجديدة ، ما هو الربح الذي أنت على استعداد لتحقيقه. ولن يترك أي صاحب عمل ملفك الشخصي دون رقابة.

موصى به: