خصوصية فصل صاحب المعاش هو أنه عند الفصل بإرادته الحرة فيما يتعلق بالتقاعد ، لا يحق لصاحب العمل أن يطلب منه العمل في الأسبوعين المنصوص عليهما في القانون. في الوقت نفسه ، لا يوجد رأي واضح بين المتخصصين حول عدد المرات التي يمكن فيها للشخص الإقلاع عن التدخين على هذا الأساس.
ضروري
- - بيان استقالة ؛
- - تأكيد الحصول على صفة المتقاعد (شهادة المعاش ونسختها).
تعليمات
الخطوة 1
أبسط موقف هو عندما يترك الشخص وظيفته ، بعد أن حصل على الحق في معاش تقاعدي. في هذه الحالة يطلب منه كتابة خطاب استقالة يوضح أن السبب هو التقاعد. في هذه الوثيقة ، يحق له هو نفسه تحديد تاريخ إقالته - حتى من اليوم التالي. وصاحب العمل ليس له سند قانوني يمنعه.
الخطوة 2
لكن من الناحية العملية ، ليس من غير المألوف أن يستمر الشخص في العمل في نفس المنظمة أو الحصول على وظيفة في مؤسسة أخرى ، بعد أن كان متقاعدًا بالفعل ، بعد الحصول على معاش تقاعدي. في الوقت نفسه ، لا توجد قيود في القانون على ما إذا كانت عبارة "فيما يتعلق بالتقاعد" قابلة للتطبيق في مثل هذه الحالات عند الفصل. لذلك ، من الناحية النظرية ، يمكن للمتقاعد أن يستقيل على هذا الأساس لعدد غير محدود من المرات ، بغض النظر عن مدى سخافة ذلك.
الخطوه 3
ينطلق العديد من ضباط شؤون الموظفين وأرباب العمل من حقيقة ما إذا كان الموظف قد استقال من قبل لنفس السبب أم لا. إذا كان هناك بالفعل مثل هذا الإدخال في كتاب العمل ، فهم يعتقدون أنه لا يمكن أن يكون هناك المزيد من الحديث عن التقاعد. في الوقت نفسه ، يحق لصاحب المعاش الطعن في قرار صاحب العمل هذا في المحكمة ، معتمداً على حقيقة أنه لا توجد قيود على عدد حالات الفصل لموظف واحد فيما يتعلق بالتقاعد ، وهو ما ورد بشكل مباشر في التعليقات لقانون العمل في الاتحاد الروسي.
