يتم احتساب معدل الأجر بالساعة عند التبديل إلى الأجور على أساس الوقت أو ، إذا لزم الأمر ، لدفع ثمن شهر عمل غير مكتمل. يمكن إجراء جميع الحسابات باستخدام آلة حاسبة أو استخدام برنامج "1C الرواتب والموظفين".
ضروري
- - آلة حاسبة؛
- - برنامج "1C الراتب والموظفين".
تعليمات
الخطوة 1
لحساب معدل الأجر بالساعة للشهر الحالي عند أجر الموظف الذي لم يعمل بالكامل لمدة شهر ، قسّم الراتب على عدد ساعات العمل وفقًا للجدول الزمني في فترة الفاتورة. سوف تتلقى تكلفة ساعة واحدة ، والتي يجب أن تضرب في عدد ساعات العمل الفعلية. إلى هذا المبلغ ، أضف معامل المنطقة ، إن أمكن في منطقتك ، اطرح 13٪ من ضريبة الدخل وجزء الراتب المدفوع مقدمًا. ستكون النتيجة مساوية لراتب الموظف في شهر الفاتورة.
الخطوة 2
لتحديد معدل الأجر بالساعة لأجور القطعة ، احسب متوسط الأجر لثلاثة أشهر. للقيام بذلك ، اجمع جميع المبالغ التي تحجب عنها ضريبة الدخل ، اقسمها على عدد ساعات العمل. ستكون النتيجة مساوية لمعدل الساعة للعامل بالقطعة. يمكن تطبيق هذا الحساب عند التحويل من أجر بالقطعة إلى أجر بالساعة أو للدفع مقابل شهر عمل غير مكتمل.
الخطوه 3
يمكنك تحديد متوسط عدد ساعات العمل الشهرية من خلال قراءة الخطاب السنوي لوزارة العمل الاجتماعي. تقدم الرسالة السنوية شروحات مفصلة لحساب ساعات العمل في كل شهر من السنة الحالية.
الخطوة 4
إذا كنت بحاجة إلى حساب متوسط معدل الأجر بالساعة للدفع مقابل رحلة عمل أو إجازة ، فقم بإضافة جميع المبالغ المكتسبة لمدة 12 شهرًا ، ثم قسّمها على إجمالي عدد الساعات في فترة الفاتورة. لا تقم بتضمين المدفوعات لمرة واحدة ، والمساعدة المادية ، والمزايا الاجتماعية في المبلغ الإجمالي المقدر. احسب بناءً على مقدار الأرباح التي اقتطعت منها ضريبة الدخل بنسبة 13٪.
الخطوة الخامسة
عند تحويل جميع الموظفين من راتب أو أجر بالقطعة إلى معدل أجر بالساعة ، يجب عليك إخطار الجميع كتابيًا قبل شهرين من التغييرات ووضع اتفاقية إضافية لعقد العمل.
