يمكن أن يتحول فقدان كتاب العمل إلى مشاكل خطيرة لمالكه. تستغرق استعادة هذه الوثيقة وقتًا وجهدًا ، لذا يجب التعامل معها فور اكتشاف الخسارة.
فكر في خطأ من وتحت أي ظروف ضاع الكتاب. إذا اختفى خلال الفترة التي كنت فيها موظفًا رسميًا ، فهذا يعني أنه حدث بسبب خطأ صاحب العمل. يرجى ملاحظة: حتى إذا أعطاك موظف في قسم الموارد البشرية هذا الأمر بين يديك ، وفقدته ، فسيظل صاحب العمل هو المسؤول. الحقيقة هي أنه بينما يعمل الشخص في منظمة ، لا يمكن منحه سوى نسخة مصدقة من الكتاب ، ولكن ليس كتاب العمل نفسه. في هذه الحالة ، يقع كل متاعب استعادة المستند على عاتق صاحب العمل.
إذا قام صاحب العمل بفصل موظف ، ولكنه في نفس الوقت يرفض إصدار دفتر عمله أو اتخاذ إجراءات لاستعادته ، فأنت بحاجة إلى الذهاب إلى المحكمة على وجه السرعة. ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي على دفع غرامة عن كل يوم يحتفظ فيه صاحب العمل بدفتر العمل للموظف المفصول.
إذا فقدت كتاب عملك بنفسك ، فابدأ في استعادته على وجه السرعة. اتصل بآخر منظمة عملت فيها رسميًا واطلب عمالة جديدة. سيتعين عليك كتابة طلب ، وفي غضون 15 يومًا بعد تقديمه ، سيتعين على صاحب العمل السابق إصدار كتاب عمل جديد لك.
في حالة عدم وجود المنظمة التي عملت بها من قبل ، سيتعين عليك تجاوز جميع أرباب العمل السابقين بنفسك بطلب لإصدار تأكيد كتابي لك بشأن خبرة العمل. ثم قم بزيارة أرشيف الدولة. هناك ستحصل على وثائق تؤكد خبرتك في العمل في المنظمات التي تمت تصفيتها بالفعل.
يمكنك أيضًا الاتصال بصندوق التقاعد. كل صاحب عمل يقوم بتعيين موظف رسميًا يسجل عقد عمل معه. وبالتالي ، يمكنك الحصول على جميع المعلومات التي تحتاجها مجانًا بعد 10 أيام من تقديم طلب إلى صندوق التقاعد واستعادة دفتر العمل الخاص بك.
