بعد ضياع كتاب عمل ، تتبادر إلى الذهن على الفور طوابير بطول كيلومتر واحد وشهادات ونسخ وطوابع ومجموعة من البيروقراطية البيروقراطية الأخرى. ولكن يمكنك توفير أغلى ما لديك - وقتك.
تعليمات
الخطوة 1
أول شيء عليك القيام به هو إخطار صاحب العمل. إنه ملزم ، في غضون فترة لا تزيد عن 15 يومًا بعد كتابتك بيانًا عن فقدان الوظيفة ، بكتابة نسخة كاملة لك. يجب أن تتضمن هذه النسخة المكررة جميع المعلومات حول خبرتك في العمل ، سواء في هذه المنظمة أو في جميع أماكن العمل السابقة. يحق لصاحب العمل أن يصف بشكل عام أقدميتك ، أي عدم الإشارة إلى جميع تحركاتك في السلم الوظيفي. الشيء الرئيسي هو أن تجربتك تؤكدها الوثائق ذات الصلة. لذلك ، نصيحة للمستقبل: اجعل معالجة المستندات بعناية قاعدة. لا تتجاهل العقود والاتفاقيات القديمة من مراكز العمل السابقة. سيتم استخدام جميع المستندات المؤكدة والمسجلة رسميًا: الشهادات وبيانات الراتب وبطاقة النقابة أو بطاقة النقابة وبطاقة الدفع والأوراق الرسمية الأخرى. أيضًا ، يتم إدخال جميع المعلومات المتعلقة بالجوائز والحوافز في نسخة مكررة من كتاب العمل ، ولكن فقط المعلومات المكتوبة لك في آخر مكان عمل.
الخطوة 2
ماذا لو حصلت على وظيفة مرة أخرى ولكن ليس لديك كتاب عمل؟ في هذه الحالة ، وفقًا للقانون الفيدرالي رقم 90-fz ، يلتزم صاحب العمل الجديد بإصدار عمالة جديدة لك. يجب أن يعتمد التسجيل على بيانك المكتوب ، حيث يجب عليك الإشارة إلى سبب عدم وجود دفتر سجل العمل (الفقد أو التلف أو السرقة أو أي سبب آخر). وحتى لا تميل إلى مطالبة صاحب العمل الجديد بعمل إدخال وهمي لك ، يجب أن تعلم أنه ، بموجب القانون ، لا يمكن إجراء هذه الإدخالات إلا في نسخة مكررة من كتاب العمل القديم. لذلك ، فإن مثل هذا الإدخال في دفتر العمل الجديد سيكون ببساطة غير صالح.
الخطوه 3
هناك خيار آخر. إذا لم يكن لديك أي مستندات متبقية من الوظائف السابقة ، فيمكنك الاتصال بصندوق التقاعد ، حيث يتم خصم أقساط التأمين هناك لكل موظف في المؤسسة منذ عام 2002.
الخطوة 4
إذا لم يناسبك أي مما سبق ، فسيظل هناك شيء واحد: اذهب إلى جميع الأماكن التي عملت فيها من قبل. كل منظمة لديها بيانات عن الموظفين على مدى السنوات الـ 75 الماضية. إذا لم تعد المؤسسة موجودة ، فسيتعين عليك الاتصال بأرشيف المدينة.
