يفقد الكثير من الناس كتب العمل ، ثم يتساءلون عن كيفية استعادتها. يمكن استعادة كتاب العمل وفقًا لآخر مكان عمل أو مكان جديد ، على أساس التطبيق المقابل والمستندات التي تؤكد خبرة العمل.
ضروري
- - بيان حول فقدان كتاب العمل ؛
- - المستندات التي تؤكد خبرة العمل.
تعليمات
الخطوة 1
تمت كتابة حل مشكلة فقدان كتاب العمل في المرسوم الصادر عن الاتحاد الروسي بتاريخ 16 أبريل 2003 رقم 225 "بشأن كتب العمل". وفقًا لهذا القانون التشريعي ، بعد فقدان دفتر العمل ، يحتاج الشخص إلى إبلاغ صاحب العمل بالخسارة في آخر مكان عمل من خلال كتابة إفادة مقابلة.
الخطوة 2
في غضون 15 يومًا من استلام الطلب ، يلتزم صاحب العمل بإعطاء العامل نسخة من دفتر عمله. تسجل النسخة المكررة معلومات حول تجربة العمل العامة للموظف ، ومعلومات حول العمل والجوائز التي تم إدخالها في العمل في مكان العمل الأخير. يتم تسجيل إجمالي الخبرة إجمالاً ، مبيناً إجمالي عدد السنوات والشهور والأيام دون تحديد المنظمات وفترات العمل والوظائف التي يشغلها الموظف.
الخطوه 3
إذا احتوى دفتر العمل على سجلات فصل أو نقل إلى مكان عمل آخر واعتبرت غير صالحة ، يتم إصدار نسخة مكررة للموظف ، حيث يتم تسجيل جميع سجلاته في دفتر العمل ، باستثناء السجلات الباطلة.
الخطوة 4
في حالة الخسارة الفادحة لدفاتر العمل من قبل صاحب العمل بسبب حالات الطوارئ ، يتم تحديد مدة خدمة هؤلاء العمال من قبل لجنة تحديد مدة الخدمة ، والتي يتم إنشاؤها من قبل الهيئة التنفيذية للاتحاد الروسي. وتضم ممثلين عن أرباب العمل والنقابات وغيرها من المؤسسات المهتمة.
الخطوة الخامسة
بناءً على نتائج التدقيق ، تضع اللجنة قانونًا يشير إلى فترات العمل والمهنة (المنصب) وأقدمية الموظفين. بعد ذلك ، يصدر صاحب العمل ، بناءً على قانون لجنة استعادة مدة الخدمة ، نسخة مكررة من دفتر العمل. إذا لم يتم الاحتفاظ بالوثائق التي تؤكد طول الخدمة ، فعندئذ لتأكيد طول الخدمة ، من الضروري الذهاب إلى المحكمة.
الخطوة 6
يمكنك أيضًا استعادة دفتر العمل الخاص بك عند تعيينك في وظيفة جديدة. في هذه الحالة ، تحتاج إلى كتابة طلب إلى صاحب العمل الجديد مع طلب استعادة دفتر العمل. يجب أن يكون الطلب مصحوبًا بوثائق تؤكد طول الخدمة (أوامر التوظيف ، الفصل ، عقود العمل ، إلخ).
