المواقف التي نواجه فيها مسألة كيفية حساب الإجازة المرضية: الحاجة إلى تخطيط ميزانية للإعاقة القسرية طويلة الأمد ، وإجازة المحاسب ، وأخيرًا - أنت المحاسب ذاته الذي يتعين عليه حساب مبلغ مدفوعات الإجازات المرضية.
بادئ ذي بدء ، دعنا نشير باختصار إلى الصيغة: مبلغ المدفوعات يساوي متوسط الأرباح اليومية (1) مضروبًا في النسبة المئوية للمدفوعات (2) وعدد الأيام "المعطلة" (3). دعنا نتحدث عن أول "مصطلحين" بمزيد من التفصيل.
انه ضروري
- - آلة حاسبة؛
- - بيانات عن الأقدمية في الوظيفة الأخيرة ؛
- - بيانات عن الخبرة التأمينية.
تعليمات
الخطوة 1
عند الحديث عن حساب المزايا ، منذ بداية عام 2011 ، يتم حساب متوسط الأرباح اليومية على النحو التالي: يتم قسمة مبلغ المستحقات لمدة سنتين (باستثناء الضرائب) على 730 (أي 365 يومًا في السنة ، مضروبة في 2) ، مع الأخذ في الاعتبار مع الأخذ في الاعتبار أن الأرباح السنوية محدودة بمبلغ 415000. وبالتالي ، فإن الحد الأقصى "القابل للقسمة" لـ 730 سيكون 830.000. إذا كانت خبرة العمل أقل من سنتين ، فسيتم تقسيم مبلغ المدفوعات عن فترة العمل في مكان العمل هذا بحلول 730. الاستنتاج بسيط: المادة 14 أعلاه ، الفقرة 3،255 من القانون الاتحادي سيكون لها تأثير مفيد على أولئك الذين تزيد خبرتهم عن سنتين ، وعلى العكس من ذلك ، على أولئك الذين لم تكن خبرتهم طويلة.
الخطوة 2
تعتمد نسبة الدفع على الخبرة التأمينية ويمكن أن تكون: 100٪ مع خبرة 8 سنوات ، 80٪ - من 5 إلى 8 سنوات ، أو 60٪ من الراتب مع خبرة أقل من 5 سنوات.
لا تنس أن القانون هو أمر حساس وديناميكي ، وبالتالي يجب أن يهتم المرء بتحديثات الموضوع في الوقت المناسب وأن يكون منتبهًا لجميع التفاصيل والفروق الدقيقة. الإطار التشريعي في هذا المجال هو المادة 183 من قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية.
