حسابات ودفعات الإجازة المرضية هي نفسها لجميع أصحاب العمل ، بغض النظر عن نظام الضرائب الذي يطبقونه. يتم دفع الأيام الثلاثة الأولى من الإجازة المرضية على حساب صاحب العمل ، ويتم دفع الباقي من قبل صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي.
ضروري
- - استيفاء الإجازة المرضية بشكل صحيح ؛
- - بيانات عن أجور الموظف لآخر 24 شهرًا ؛
تعليمات
الخطوة 1
إذا لم يكن هناك شك في صحة المستند ، فيمكنك البدء في حساب المدفوعات المطلوبة. تعتمد هذه المدفوعات على سجل تأمين الموظف ، أي الفترة التي دفع فيها صاحب العمل مساهمات إلى FSS للاتحاد الروسي نيابة عنه:
- خبرة في التأمين تصل إلى 5 سنوات - 60٪ من متوسط الدخل ؛
- من 5 إلى 8 سنوات - 80٪ من متوسط الدخل ؛
- من سن 8 سنوات - 100٪ من متوسط الدخل.
الخطوة 2
لحساب متوسط الراتب ، يتم أخذ الـ 24 شهرًا السابقة ، بما في ذلك راتب الإجازة. يتم تلخيص البيانات وقسمتها على عدد الأيام - 730. إذا كانت خبرة العمل أقل من سنتين ، يتم احتساب الراتب اليومي على أساس المستحق فعليًا. يتم حسابه بالصيغة:
(B * 24) / 730 = C *٪ من المدفوعات = T ، حيث B هو الأجر الشهري ، C هو الأجر اليومي ، T هو يوم واحد في إجازة مرضية. اضرب الرقم الناتج في عدد الأيام التقويمية المشار إليها في الإجازة المرضية. يجب أن يكون هذا هو الدفع.
الخطوه 3
في حالة أن سعر يوم واحد للإجازة المرضية التي تم الحصول عليها أثناء الحساب أقل من الحد الأدنى للأجور (من حيث يوم واحد) ، فأنت ملزم بدفع الإجازة المرضية ، بناءً على الحد الأدنى للأجور الذي حدده التشريع. سيكون من الأسهل توضيح الرقم في الفرع المحلي للخدمة الثابتة الساتلية في الاتحاد الروسي ، لأنه في بعض الكيانات المكونة للاتحاد يضاف إليه معامل إقليمي.
