وفقًا للتشريعات الروسية الحديثة ، يمكن إضفاء الطابع الرسمي على الطلاق بطريقتين - إما من خلال مكتب التسجيل أو من خلال المحكمة. تعتمد مدة الإجراء ، وتعقيده ، بالإضافة إلى حزمة المستندات الضرورية ، على شكل الإنهاء. إذن ما هي قواعد التسجيل وما نوع الأوراق المطلوبة لتسجيل الطلاق؟
تعليمات
الخطوة 1
في مكتب التسجيل ، يتم إضفاء الطابع الرسمي على الطلاق في حالة موافقة الزوجين على ذلك ، ويجب أن يجتمعوا لحل الزواج. ومع ذلك ، فإن المادة 33 من قانون "قوانين الأحوال المدنية" تسمح أيضًا بنقل السلطات ذات الصلة بالتوثيق ، إذا كان أحد الزوجين ، على سبيل المثال ، في رحلة عمل طويلة أو في الجيش أو كان مريضًا بشكل خطير. لهذا الغرض ، يطلب موظفو مكتب التسجيل تقديم جوازات سفر روسية وتوقيع طلب مناسب ، والذي بموجبه سيتم طلاق المتقدمين.
الخطوة 2
تنص المادة نفسها على جانب آخر ، وبموجبه يمكن للشخص الذي يريد الطلاق أن يفعل ذلك بمفرده ، إذا كان لديه شهادة بأن الزوج غير مؤهل (تأكيد قرار المحكمة في هذا الشأن) ، يعتبر مفقودًا (قرار مناسب) ، يقضي عقوبة بالسجن لأكثر من 3 سنوات (مطلوب نسخة من حكم المحكمة).
الخطوه 3
الطلاق عن طريق المحكمة يحدث لعدة أسباب. على سبيل المثال ، قد لا يوافق أحد الزوجين على الطلاق ، أو أن لدى شخصين نوعًا من مشكلات الملكية التي لا يمكن حرمانها إلا من خلال الاستئناف إلى المحكمة.
الخطوة 4
لذلك ، عند تقديم طلب الطلاق ، تحتاج إلى تقديم - بيان الدعوى المقابل ؛ إيصال دفع الرسوم ؛ نسخة من بيان الدعوى ليتم تقديمها للزوج الثاني ؛ الشهادة الأصلية للزواج المبرم سابقًا ؛ الأوراق التي تؤكد مكان الإقامة الدائمة للزوجين ؛ نسخ من شهادات ميلاد الأطفال القصر ، إن وجدت ؛ المستندات التي تؤكد صحة تقديم الدعوى (إثبات الزنا ، شهادات الضرب المنزوع ، وغيرها).
الخطوة الخامسة
إذا اتفق الزوجان مع ذلك على إجراء تربية الأطفال المشتركين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا ، فيجب أيضًا توفير اتفاقية موثقة بشأن هذه الاتفاقية ، والتي ستوضح العديد من الجوانب - مع من سيعيش الطفل ، وإجراءات الاجتماع له ، ومقدار المساعدة المادية ، وغيرها.
الخطوة 6
في حالة وجود مشاكل بين الزوجين في تقسيم الممتلكات ، فقد تطلب المحكمة عددًا من الأوراق الأخرى. على سبيل المثال ، شهادة ملكية ، وشهادة مثمن مستقل بالقيمة ، ووثيقة عن مقدار الدخل ، وغيرها. قد تحتاج أيضًا إلى إجراء فحص لظروف السكن ، والخصائص من مكان العمل أو العمل الدائم ، وغيرها من الوثائق التوضيحية.
