هناك رأي مفاده أن مساعدة المدرب في بناء مهنة ناجحة مطلوبة للمتخصصين الذين لديهم بالفعل خبرة عملية (من 1 إلى 5 سنوات) ، ومعرفة ومهارات ، لكنهم لا يعرفون كيفية بيعها بشكل صحيح وبسعر مرتفع في سوق العمل. هذا صحيح بالتأكيد. لكنني أعتقد أنه يجب عليك التفكير في العمل في المستقبل قبل ذلك بكثير ، حتى كطالب.
عندما يكون الشاب ديناميكيًا ومنفتحًا على كل ما هو جديد ومثير للاهتمام ومثير ، وعندما لا يكون عبء المواقف والمعتقدات المقيّدة يضغط عليه بعد ، فإن الأمر يستحق التفكير في أعمال حياته.
عادةً ما تكون عملية العثور على وظيفة للخريج على النحو التالي: إما أن يقوم والديه "بإرفاقه" من خلال معارفه ، أو أن الاختصاصي الشاب يبحث عن وظيفة بمفرده ، وغالبًا ما لا يكون ذلك في تخصصه. في بعض الأحيان لا يفتقر المتخصصون الشباب إلى الخبرة المهنية فحسب ، بل يفتقرون أيضًا إلى القدرة على تحليل سوق العمل وتقييم الشركات واختيار الوظائف الشاغرة والتنقل في مستوى الأجور.
طلاب الأمس غير قادرين أيضًا على تكوين رأي موضوعي حول مواردهم وفرصهم الخاصة: شخص ما يقلل من تقديرهم كثيرًا ، بينما شخص ما ، على العكس من ذلك ، يقدرهم بشدة ويتفاجأ عندما يتم رفض توظيفهم.
متى يُنصح بالتوجه إلى مدرب محترف؟
في رأيي ، إذا كان لدى الطالب رغبة في الحصول على وظيفة جيدة حقًا ، ثم بناء مهنة رائعة في شركة مرموقة ، أو تنظيم أعماله التجارية الخاصة لاحقًا ، فيجب أن يبدأ التخطيط لتحقيق هذه الأهداف في السنة الرابعة أو الخامسة من المعهد.
هذه "أيام ذهبية" للإنسان: لا يزال هناك خوف ، عوائق داخلية ، مواقف "لا أستطيع" ، "لن أنجح" ، إلخ. الطالب مهتم كثيرًا ، لم يتعب منه الحياة ، فهو غير مثقل بالمشاكل الأسرية والمنزلية ، والقروض ، والالتزامات الأخرى ، ولا تحد من الصعوبات الصحية.
من ناحية أخرى ، في سن 20-22 ، لا يزال معظم الشباب يفتقرون إلى مستوى معين من الوعي ، ولا يعرفون كيفية تحديد الأهداف وتنفيذها بشكل صحيح. هذا هو المكان الذي سيساعدهم فيه المدرب الوظيفي.
ما هو التدريب المهني وكيف يعمل؟
التدريب هو تعاون بين المدرب والعميل ، يتم خلاله إطلاق العنان لإمكانات هذا الأخير. إنها عملية تهدف إلى تحقيق الأهداف في مختلف مجالات الحياة ، والمساهمة في تنفيذ التعلم والتطوير ، وبالتالي تحسين الكفاءة والمهارات المهنية للمتعلم. إنها تقنية تنقل العميل من عالم المشكلة إلى عالم الحل الأكثر فعالية.
التدريب المهني هو مجال أضيق يلعب فيه المدرب دور المرشد الشخصي ويساعد في تحقيق الأهداف المهنية للعميل.
تتمثل مهمته في مساعدة العميل على اتخاذ قرار بشأن الخطط المهنية طويلة الأجل - من سنة إلى عشر سنوات ، وتوسيع الآفاق ، وتوفير أدوات للنمو الذاتي ، وتعليمهم تحديد الأهداف وتنفيذها.
يساعد المدرب العميل على تقييم موارده بموضوعية وتعويض نقصها. كما أن العمل المشترك مع مرشد شخصي يسمح للشباب بالكشف عن مواهبه وقدراته وميوله ، لإدراك تفرده ، لتشكيل إجابة على السؤال: "لماذا يجب على صاحب العمل أن يوظفك؟"
ليس سراً أن العديد من الطلاب لديهم انضباط ذاتي منخفض نوعًا ما. يقوم المدرب ، أثناء العمل مع العميل ، أيضًا بأداء وظائف التحكم ، مما يسمح للأخير بالتحرك بشكل أسرع نحو الأهداف المحددة.
من خلال العمل مع مدرب ، يحصل الطلاب على الفرص التالية:
- تحقيق رغباتهم الخاصة وتحديد المواهب والقدرات ؛
- تشكيل أهداف وظيفية قصيرة وطويلة الأجل ؛
- وضع خطة تدريجية لتنفيذها ؛
- لاكتساب الخبرة والمعرفة اللازمتين في التخصص المطلوب أثناء الدراسة في الجامعة ؛
- الحصول على مزايا تنافسية على المتقدمين الآخرين - الخريجين في شكل خبرة عمل حقيقية ،
- توصيات إيجابية ، مهارات مكتسبة ؛
- تعلم كيفية تحليل سوق العمل ووضع نفسك بشكل صحيح ؛
- اكتشاف "عيوب" و "عيوب" عملية التوظيف ؛
- توسيع آفاقك الخاصة ، وتعلم التفكير "على نطاق واسع وبطريقة دولة" ؛
- إدراك أهمية الانضباط الذاتي وضبط النفس ، احصل على الأدوات اللازمة لبناء هذه المهارات في شخصيتك ؛
- تعلم تحمل المسؤولية عن حياتك وكل ما يحدث فيها.
في الختام ، أود أن أضيف ما يلي: كلما تم الكشف عن ميول ومواهب الطفل والمراهق والطالب في وقت مبكر ، زادت احتمالية تحقيقه لنتائج مهمة في حياته المهنية وحياته. هل تعلم أن أكثر من 40 عامًا من الخبرة في العمل نقضي 74،880 ساعة من حياتنا في العمل؟ هذا كثير جدا جدا! إذا فعلنا ما نحب ، ماذا يحدث ، ما نحبه هو السعادة ، أليس كذلك؟
أنا متأكد من أن كل والد يريد بصدق أن يرى طفله سعيدًا ، ما عليك سوى السماح بذلك ، دون فرض أفكارك ومواقفك ، دون دفعهم إلى إطار معتقداتك الشخصية.
من المستحيل أن تتعلم الطيران دون أن تجرب يدك ، لكن مجرد مشاهدة الآخرين يرفرفون بأجنحتهم! من غير المجدي الطيران دون معرفة أين ولماذا!
الآن ، باستخدام إمكانات مجال المعلومات الأوسع ، أصبح من الصعب على الإطلاق إجراء التشخيصات الذاتية وتحديد مجال النشاط الذي يجب أن تظهر فيه نفسك ، حيث يمكنك تحقيق أقصى قدر من النجاح ، والحصول ليس فقط على راتب جيد و حزمة اجتماعية ، ولكن أيضًا متعة حقيقية من العمل!
ايلينا تريجوب
