سوق العمل لا يقف ساكنا ، والشركات الجديدة تظهر باستمرار ، وتلك التي أثبتت نفسها تسعى جاهدة للتوسع. يتم تعيين الموظفين الجدد على مدار السنة ، ولكن هناك شهور يكون فيها الحصول على وظيفة جديدة أسهل وأكثر ربحية.
تعليمات
الخطوة 1
إذا كنت تقوم بالعد من بداية العام ، فإن الوقت حتى منتصف شهر يناير هو ما يسمى "بالموسم الميت" للبحث عن وظيفة. ترك العمل في أواخر ديسمبر - أوائل يناير لا يستحق كل هذا العناء لسبب آخر ، لأنه في هذا الوقت يتم استحقاق المكافآت والمكافآت السنوية. نعم ، وأثناء الإجازة الشتوية ، من الأفضل أن تأخذ قسطًا من الراحة ، وأن تحصل على وظيفة ، مما يعني ذلك في معظم الوظائف وتلقي مدفوعات مقابل ذلك.
الخطوة 2
تعتبر الفترة من منتصف يناير إلى مايو دائمًا وقتًا جيدًا لتغيير الأنشطة. تم استلام جميع المكافآت بالفعل ، لذلك إذا كان مكان العمل لا يناسبك ، فعليك البدء في البحث عن مكان جديد. نشاط العمل للشركات في هذا الوقت رائع أيضًا ، فهي تقوم بتوسيع موظفيها أو تغلق المناصب الشاغرة ، لذلك فهي على استعداد لقبول السير الذاتية والموظفين الجدد.
الخطوه 3
يعتبر الصيف ، وخاصة الفترة من أواخر مايو إلى منتصف أغسطس ، فترة "ميتة" أخرى للباحثين عن عمل. في معظم الشركات ، أشهر الصيف هي موسم الإجازة ، بما في ذلك كبار المديرين والمديرين ، الذين يجب أن يشاركوا في تعيين الموظفين والموافقة عليهم لشغل مناصب معينة. بالإضافة إلى ذلك ، في هذا الوقت ، ليس لدى الشركات حتى الآن خطة تطوير مالي للعام المقبل ، لذلك من الصعب تحديد كيفية توسع الشركة خلال أشهر الصيف. هذا هو السبب في عدم وجود توظيف واسع النطاق للموظفين الجدد في الصيف.
الخطوة 4
ومع ذلك ، هناك شركات يعتبر الصيف بالنسبة لها "موسم الذروة" وهناك نشاط مذهل لأصحاب العمل والباحثين عن عمل. بالطبع نحن نتحدث عن العمل الموسمي ، وكذلك المجالات المتعلقة بالسياحة والفنادق أو أعمال البناء. لذلك ، إذا كنت تبحث عن عمل في هذه المجالات ، فإن أفضل فترة لتغيير الوظيفة هي من أواخر مايو إلى أوائل الخريف.
الخطوة الخامسة
فئة أخرى من الباحثين عن عمل تبدأ لهم فترة البحث النشط عن عمل في يونيو ويوليو هم الخريجون. ومع ذلك ، فإن البحث عن وظيفة لا يعني أنه سيتم العثور عليها ، خاصة في الوظائف الجيدة. لذلك ، يجب على الخريجين أخذ استراحة في الصيف الماضي كطالب أو العثور على وظيفة موسمية ، ومن بداية الخريف لتولي عمليات البحث عن الوظائف بشكل أكثر شمولاً.
الخطوة 6
أخيرًا ، الخريف هو بداية فترة نشطة لمعظم الشركات ، وبالتالي ، أكثر الأوقات سخونة لتعيين موظفين جدد. في هذا الوقت ، يعود المدراء والموظفون الآخرون من الإجازات ، وتمت الموافقة على خطط تطوير الشركة ، وإجازة الموظفين الذين يحلمون بتغيير الوظائف. لذلك ، فإن الخريف هو أفضل وقت لإرسال السيرة الذاتية ، والانتقال إلى شركة أخرى والبحث عن مكان عمل واعد وممتع أكثر.
