عند إبرام اتفاقية عمل بين صاحب العمل والموظف ، يتم تحديد إجراءات دفع الأجور. ولكن هناك حالات يكون فيها صاحب العمل ، لسبب أو لآخر ، غير قادر أو غير راغب في الدفع في الوقت المناسب لعمل شخص آخر. في هذه الحالة يكون للموظف عدة إمكانيات لحماية حقوقه.
ضروري
- - دستور الاتحاد الروسي ؛
- - قانون العمل في الاتحاد الروسي ؛
- - عقد عمل؛
- - كمبيوتر مع الوصول إلى الإنترنت.
تعليمات
الخطوة 1
انتظر حتى انقضاء الفترة المحددة في العقد لمدة 15 يومًا. فقط من هذه اللحظة يمكنك بدء الإجراءات النشطة. يحق لك عدم الذهاب إلى العمل ، ولكن يجب عليك إخطار صاحب العمل كتابةً. وهذا منصوص عليه في المادة 142 من قانون العمل. من الآن فصاعدًا ، يمكنك تنظيم إضراب ، لكن لا تنس أن تتعرف أولاً على المادة 409 من قانون العمل ، وكذلك المادة 37 من دستور الاتحاد الروسي.
الخطوة 2
يجوز لموظف في مؤسسة بها نقابة عمالية أو اتحاد عمال التقدم إلى لجنة المنازعات العمالية. وفقًا لتشريعات العمل ، تضم هذه اللجان ممثلين عن كل من إدارة الشركة والعمال. ينتخب الموظفون ممثليهم وتعينهم الإدارة. مدة التقديم لهذه اللجنة هي 3 أشهر بعد أن يعلم الموظف أن حقوقه قد انتهكت. قرار هذه الهيئة ملزم لكلا الجانبين. ومع ذلك ، إذا لم يستوف صاحب العمل ذلك ، يتم إصدار وثيقة للموظف يمكنه من خلالها الاتصال بخدمة الحاجب. يجب أن تنظر لجنة المنازعات العمالية في الاستئناف في غضون 10 أيام من تاريخ تقديمه ، ويتم إعطاء 3 أيام للتنفيذ.
الخطوه 3
إذا لم تكن هناك لجنة منازعات عمالية في المؤسسة ، فاتصل بمفتشية العمل الحكومية. تشمل مسؤوليات هذه المنظمة الإشراف على الامتثال لقوانين العمل ، بما في ذلك القضايا المتعلقة بدفع الأجور. يمكنك الاتصال بمفتشية العمل بالولاية من خلال الموقع الرسمي ، حيث يوجد استقبال إلكتروني.
الخطوة 4
يمكن لمكتب المدعي العام أيضًا مساعدة الموظف الذي انتهكت حقوقه. يتم تقديم شكوى إذا تأخر الدفع لمدة شهرين. يمكن القيام بذلك عن طريق الاتصال مباشرة بمكتب المدعي العام المحلي ، وكذلك من خلال الاستقبال الإلكتروني. يجب على مكتب المدعي العام إلزام صاحب العمل بسداد الدين. خلاف ذلك ، يبدأ إجراء قانوني ، وعادة ما يخسره صاحب العمل الذي فرض عليه الغرامة. يتبع قرار المحكمة ، وفي حالة عدم التنفيذ ، تبدأ إجراءات التنفيذ.
الخطوة الخامسة
يمكن للموظف نفسه أن يبدأ الإجراءات القضائية ، حتى لو تأخر الراتب ليوم واحد فقط. في هذه الحالة ، من الضروري رفع دعوى أمام محكمة ذات اختصاص عام. المطالبة مكتوبة في شكل حر ، ولكن من الضروري توضيح جميع ملابسات القضية بوضوح ووضوح.
