بالتأكيد يمكن لأي شخص أن يحصل على راتب للموظف ، سواء كان صديقًا أو قريبًا ، إذا كان هناك توكيل رسمي تم إعداده وفقًا للإجراءات المعمول بها. لا يوجد نموذج ثابت لهذا المستند ، ومع ذلك ، بدون عدد من النقاط الرئيسية ، لن يكون صالحًا.
تعليمات
الخطوة 1
خذ عينة ، انتبه إلى محتوى المستند. شرط إلزامي: تاريخ توقيع التوكيل ، وفي حالة عدم وجوده يُعتبر المستند لاغياً وباطلاً. سينشأ وضع مماثل إذا لم تكن هناك بيانات تعريف (الاسم الكامل ، جواز السفر ، التسجيل) للمدير والوصي.
الخطوة 2
حدد الاسم الكامل للشركة أو المؤسسة لتلقي الأجور التي تصدر الإذن بها. اكتب المسمى الوظيفي والقسم الذي تعمل فيه. غالبًا ما يطلب أصحاب العمل التوكيل الرسمي لإرفاق بيان مكتوب بخط اليد للموظف مع طلب إصدار الأموال بموجب وثيقة تصريح. إذا كانت هذه القاعدة تنطبق في مؤسستك ، فبعد كتابة الإفادة ، أشر إلى المرفقات: "توكيل رسمي باسم كذا وكذا في ورقة واحدة. في نسخة واحدة ".
الخطوه 3
إذا كنت تخطط للتقدم بطلب للحصول على تصريح لاستلام راتب لمرة واحدة - حدد فترة صلاحية التوكيل الرسمي ، في حالة عدم وجوده ، فإنه يعتبر غير محدد المدة وسيتمكن الشخص المفوض من استلام مدفوعاتك على أساس دائم أساس. في نص المستند ، تأكد من الإشارة إلى نوع الدفع الذي يجب أن يتقاضاه محاميك ، يمكن أن يكون كشوف المرتبات أو المكافأة أو راتب الإجازة ، بالإضافة إلى مبلغ مدفوعات المستشفى وأقساط التأمين.
الخطوة 4
ولن يكون التصريح ساريًا بدون توقيع المُصدر وتوثيق النقش ، والذي يمكن أن يتم بواسطة كاتب عدل أو عدد من المسؤولين الآخرين ، بما في ذلك رئيس المؤسسة التي تعمل فيها الأعمال الرئيسية ، وكبير الأطباء في المؤسسة ، إذا كان المدير في المستشفى ، وما إلى ذلك.
الخطوة الخامسة
عند التقدم بطلب للحصول على راتب ، يجب أن يكون لدى الشخص المخول وثيقة الهوية المحددة في التوكيل. عند إصدار الأموال ، يتم تسليم المستند الذي يتم إصداره لاستلام الأموال مرة واحدة إلى أمين الصندوق لتقديمه مع المستندات المالية ، ولكن إذا كان الأمر يتعلق بتوكيل رسمي غير محدود ، فيجب تزويد أمين الصندوق بنسخة من المستند. يتم ملء تصريح من هذا النوع بشكل حر ، مع مراعاة المتطلبات الإلزامية المذكورة أعلاه.
