ويحدث أنه أثناء سير الإجراءات القضائية ، يجوز للمحكمة أن تطلب توصيفًا للمدعى عليه من مكان العمل. عادة ما يتم توفيره من آخر مكان عمل. ولكن في حالة عمل المواطن مؤخرًا في مؤسسة ما ، فمن الممكن كتابة وصف من عدة أماكن عمل - من آخر مكان عمل فيه من قبل. تتم كتابة كل خاصية على حدة ويجب توقيعها من قبل قادة المنظمات المختلفة.
تعليمات
الخطوة 1
اكتب وصفًا لطلب خارجي من المحكمة على ترويسة شركتك. يجب أن يحتوي على الاسم الكامل والعنوان البريدي وأرقام الاتصال.
الخطوة 2
في هذه الحالة ، سيكون جزء العنوان في الخاصية غائبًا. مباشرة تحت "عنوان" النموذج ، اكتب كلمة "الخصائص" بحرف كبير واكتب الاسم الأخير والاسم الأول واسم الأب للموظف الذي كُتبت له الكلمة.
الخطوه 3
في الجزء الأول من السمة ، بعد عبارة "Dana na" مع ذكر اسم العائلة والأحرف الأولى من اسم الموظف ، اكتب بياناته الشخصية ، وسنة ميلاده ، وما إذا كان مواطنًا في الاتحاد الروسي ، من أي سنة كان يعمل أو يعمل في مؤسستك ، في أي منصب.
الخطوة 4
اكتب عما كان أو يمثل جزءًا من مسؤولياته ، وكيف عاملها أو عاملها ، وكيف أدى العمل الموكول إليه بكفاءة وضميرًا ، سواء شعر بالمسؤولية عنه. إذا حصل على جوائز للنجاح في العمل أو لمقترحات ترشيد منفذة ، فلا تنس ذكر هذه الحقائق أيضًا.
الخطوة الخامسة
إذا تم تدريب الموظف ، وحضر التدريبات ، وتلقى تعليمًا إضافيًا ، فيجب أن ينعكس ذلك أيضًا في الوصف ، مع الإشارة إلى رغبته في المعرفة وتوسيع قدراته.
الخطوة 6
خصص الجزء الرئيسي من التوصيف لصفاته الشخصية وعلاقاته مع فريق المؤسسة. لاحظ مدى تمتعه بالسلطة مع زملائه ، سواء أدركوا قيادته أو احترموه أم لا. ليس سيئًا إذا كان منخرطًا في العمل الاجتماعي ، وكان منظمًا ، وأظهر المبادرة. أخبرنا عن هذا.
الخطوة 7
في نهاية الخاصية ، أكتب أنه تم توفيرها بناءً على طلب المحكمة. يوقعه المشرف المباشر على الموظف ، رئيس المؤسسة ويصادق عليه مع رئيس قسم شؤون الموظفين.
