على الرغم من وجود الكثير من شركات التأمين الآن ، إلا أنه لا يوجد أي شخص مؤمن ضد الحادث نفسه. خاصة أولئك الذين يعملون في الصناعات الخطرة وفي الأماكن التي يوجد فيها تهديد للصحة أو حتى الحياة.
تعليمات
الخطوة 1
إذا أصيب أحد المرؤوسين في العمل في منشأتك ، فقدم عناية طبية فورية على الفور وأرسله إلى المستشفى للفحص أو العلاج المباشر. قرر ما إذا كان كل شيء لا يزال في مكان الحادث كما كان وقت وقوع الحادث. هذا ضروري لتوضيح الصورة الكاملة لما حدث.
الخطوة 2
قم بتنظيم لجنة تحقيق ، والتي يجب أن تشملك شخصيًا ، كمدير ، أو أي ممثل آخر لإدارة مؤسستك ، أو عضوًا في مفتشية العمل بالولاية ، أو ممثلًا عن لجنة حماية العمال ، أو ممثلين عن الخدمة الطبية. مهمة اللجنة هي معرفة السبب الحقيقي للحادث وما إذا كان الضحية مذنبا بالحادث.
الخطوه 3
أخذ إفادات الشهود ، وادرس بالتفصيل طبيعة الإصابة وكافة تفاصيل ما حدث ، وتعرف على جميع نتائج الفحص ، وكذلك ببيانات السجل الطبي للموظف بعد خروجه من الخدمة. إذا كان موظفك مؤمنًا ، أرسل إشعارًا إلى شركة التأمين.
الخطوة 4
إذا كان الحادث مميتًا ، فتأكد من الاتصال على الفور بممثل مكتب المدعي العام. إبلاغ أقارب الضحية بالحادث.
الخطوة الخامسة
إذا كانت الإصابة خطيرة أو جماعية أو مميتة ، بعد التسجيل ، أرسل المستندات إلى مكتب المدعي العام والسلطات المحلية.
الخطوة 6
تأكد من إبداء اللجنة رأيها خلال ثلاثة أيام إذا كان الضرر طفيفًا. في حالة الإصابة الشديدة ، يجب ألا ينقضي أكثر من 15 يومًا من تاريخ وقوع الحادث. إذا لم تلتزم بالمواعيد النهائية ، فيحق لك تمديد فترة التحقيق للجنة لمدة 15 يومًا أخرى.
الخطوة 7
بمجرد إبداء اللجنة رأيها ، يجب تعويض جميع تكاليف علاج الضحية. عندما يكون موظفك في إجازة مرضية ، ادفع له أجر إعاقة في نفس الوقت الذي حصل فيه على راتبه أثناء العمل ، وبنفس المبلغ.
