حتى الآن ، هناك نقص في الممثلين المؤهلين لتخصصات العمل ؛ الأشخاص الذين يعملون في العمل اليدوي "بأيدي ذهبية" تحظى بتقدير كبير اليوم. الشاب الذي يقرر فقط ما إذا كان يجب أن يكون عاملاً أو أن يحصل على تعليم عالٍ ويصبح موظفًا يحتاج إلى فكرة عن الاختلافات بين فئة وأخرى.
على الرغم من حقيقة أنه خلال العقود العديدة الماضية تراجعت مكانة المهن العاملة بشكل كبير وأن آلاف الشباب في جميع أنحاء البلاد يحصلون على شهادات في القانون والاقتصاد كل عام ، إلا أن الوضع يتحسن تدريجياً. الحقيقة هي أنه إذا لم يبدأ أحد في العمل بيديه ، وكان الجميع مديرين ، فإن إنتاج أي شيء سيكون ببساطة مستحيلًا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للعامل ذو المهارات العالية أن يكسب أكثر بكثير من نظيره من "ذوي الياقات البيضاء" ، مع تجنب ما يسمى بالإنهاك المهني.
الاختلافات الرئيسية بين العامل والموظف
بادئ ذي بدء ، يختلف الموظفون عن العمال في أن أداء واجباتهم الوظيفية لا يعني العمل البدني. في معظم الحالات ، لا يلزم بالضرورة تنفيذ المهمة الموكلة إلى الموظف وفقًا لبعض خوارزمية الإجراءات المعمول بها. يوفر هذا فرصة لممثلي هذه الفئة الاجتماعية ليكونوا مبدعين في عملهم اليومي. يمكن توظيف الموظف في الصناعة (المهندسين ، التقديرات ، الطاقة) ، وفي جهاز الدولة (جميع أنواع المسؤولين) ، وفي التعليم (الأساتذة ، وطلاب الدراسات العليا) ، وفي التجارة (المديرين والتجار). مكافآت الموظفين في معظم الحالات هي راتب ثابت + مكافآت لمشاريع محددة.
من ناحية أخرى ، تضم الطبقة العاملة تقليديًا كل أولئك الذين يكسبون رزقهم من خلال العمل البدني. ممثلوها هم عمال مناجم ، ولحامون ، وعمال تحليل كهربائي ، وسائقون ، وأشخاص يعملون في إنتاج الناقل. غالبًا ما تكون أجور العامل مكافآت بالقطعة. لكي تبدأ حياتك المهنية في أحد تخصصات العمل ، لا تحتاج إلى الحصول على تعليم عالٍ - يكفي أن تتخرج من مدرسة مهنية (تسمى الآن هذه المؤسسات التعليمية غالبًا "ليسيوم") أو مدرسة فنية ، وفي بعض الحالات يكون التعليم الثانوي الكامل كافياً.
ملامح عمل العامل والموظف
تعمل الغالبية العظمى من الموظفين 40 ساعة في الأسبوع ، على سبيل المثال ، من الساعة 8 صباحًا إلى 5 مساءً في أسبوع عمل مدته خمسة أيام. يمكن للعامل أن يكون له نفس الجدول الزمني ، أو ربما وردية ، حيث تستمر الوردية الواحدة 6 أو 8 أو 12 أو 24 ساعة ويمكن أن تبدأ في الصباح أو بعد الظهر أو في المساء.
غالبًا ما يكون مكان عمل الموظف عبارة عن مكتب يقوم فيه بإنشاء منتج فكري باستخدام تكنولوجيا الكمبيوتر ودون التعرض لأحمال ثقيلة. مكان عمل ممثل الطبقة العاملة هو ورشة عمل ومنجم وكابينة معدات خاصة ؛ هناك ، باستخدام أدوات العمل الميكانيكية ، يخلق الشخص منتجًا يمكن حسابه حقًا.
في بعض الأحيان ، يُجبر أي موظف تقريبًا على التعرض لضغط عاطفي قوي أثناء ساعات العمل. في المقابل ، يمكن للعامل في نهاية المناوبة أن ينسى كل ما يتعلق بنشاطه المهني ، ولكن فقط حتى بداية التحول التالي.
