إذا تسلل شك إلى روحك بأن عملك يتقاضى أجرًا أقل بكثير من عمل زميلك ، فلا تتسرع في مكتب صاحب العمل لطلب علاوة. بادئ ذي بدء ، يجب أن تدرس الموقف بالتفصيل وأن تفهم ما إذا كان يتم التقليل من شأنك حقًا.
تعليمات
الخطوة 1
سيساعدك الانضمام إلى نقابة على البقاء على دراية بحقوقك ومسؤولياتك.
الخطوة 2
يتم تحديث قائمة الشركات التي تدفع رواتب أقل من المعتاد لموظفيها باستمرار على الإنترنت. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك بسهولة معرفة حجم متوسط الراتب للأشخاص في تخصصك ، وكذلك مناقشة مستواه في مختلف المنتديات.
الخطوه 3
تصفح في صحيفتين بحثًا عن إعلانات وظائف جديدة. مع هذا ، سوف تعرف الراتب المبدئي للأشخاص في مهنتك. إذا تجاوزت خبرتك في العمل عدة سنوات ، فيجب أن يتجاوز مستوى راتبك هذا الرقم.
الخطوة 4
الدخول في قسم الموارد البشرية. عادة يمكنهم تقديم المشورة بشأن المؤهلات ومدة العمل اللازمة للحصول على راتب أعلى.
الخطوة الخامسة
تحدَّ رئيسك في العمل لإجراء محادثة صريحة. بدلاً من الشكاوى البسيطة حول الأجور المنخفضة ، قدم حجة جيدة بأنك تستحق المزيد. يمكن أن تكون هذه الحقائق مشاريع ناجحة شاركت فيها بشكل مباشر ، وخبرة عمل كبيرة في الشركة ، وإنجازات شخصية ، وحتى تاريخ آخر ترقية.
