هل يمكنك العمل بشكل أقل والحصول على المزيد؟ بالنسبة لأولئك الذين يريدون العيش بهذا المبدأ ، هناك طريقة عمل دورانية. يقدر العديد من الروس ظروف العمل هذه للحصول على فرصة الحصول على أجور أعلى لساعات عمل أقل. للعثور على وظيفة كحارس والتأكد من مصداقية صاحب العمل ، من المهم اتباع قواعد بسيطة.
من هو المناسب للعمل على أساس التناوب
من الناحية النظرية ، يمكن لعامل المناوبة العثور على ممثل لأي تخصص تقريبًا - من سباك إلى عالم. لكن سوق الموظفين الحديث مبني بشكل مختلف. يرحب صاحب العمل بسهولة بالمتقدمين للعمل تحت المراقبة في مجالات البناء ، والبحوث ، والبيئة ، والزراعة. علاوة على ذلك ، كان هناك اتجاه مؤخرًا إلى زيادة الطلب على ممثلي تخصصات ذوي الياقات الزرقاء. الاستثناء الوحيد هو التحول للمهندسين - فالأصحاب السعداء لهذا التخصص التقني يمكنهم الوصول إلى خدمة التناوب في كل مكان تقريبًا وعلى مدار السنة.
شاهد العمل: كيفية التعرف على المحتالين
للوهلة الأولى على حجم الوظائف الشاغرة بنظام الورديات ، يبدو أن الطلب يفوق العرض بشكل كبير. في الحقيقة، ليس هذا هو الحال. لا يستطيع أرباب العمل الروس في كثير من الأحيان تشكيل مجموعات عمالية من السكان المحليين ، وبالتالي يضطرون إلى جذب الأجانب للعمل على أساس الورديات.
في الوقت نفسه ، هناك الكثير من الإعلانات الاحتيالية في سوق العمل ، فضلاً عن الوظائف من أصحاب العمل عديمي الضمير. من أجل عدم الوقوع في فخ المحتالين ، يجب أن نتذكر أن عروض العمل على الساعة تتضمن دائمًا ما يلي:
- وصف للعمل الذي يتعين أداؤه بدون الملخص "مطلوب عمال للعمل مقابل أجر في مناطق أقصى الشمال". يحدد صاحب العمل الواعي دائمًا الوظيفة الشاغرة بوضوح. في أغلب الأحيان ، يتم تقديم جدول التناوب للعاملين في صناعة البناء ؛
- جدول عمل معقول. غالبًا ما يكون 30 إلى 30 ، 15 إلى 15 يومًا. يجب أن نتذكر أن التحول على مدى 3 أشهر نادر للغاية ، ومن الأفضل عدم الموافقة عليه ، لأن ذلك قد يضر بصحتك.
بعد ذلك ، يحدد عقد العمل مع المرشح دائمًا بوضوح الجدول الزمني لظروف العمل. يجب تنبيه مقدم الطلب برغبة صاحب العمل في تحويل تكاليف السفر إلى مكان العمل والعودة إلى الموظف والراتب الكسري (الراتب وصندوق المكافأة الكبير).
أين تبحث عن وظيفة المناوبة
البحث عن العمل بنظام الورديات له ميزة مهمة واحدة. عادة ، يكون صاحب العمل في مكان ، ويتم تقديم الوظيفة في مكان آخر ، ويعيش المتقدم في مكان ثالث. بالطبع ، هذا يجعل من الضروري توسيع منطقة البحث بشكل كبير واستخدام طرق العمل البعيدة والأقاليمية.
نادرا ما يعمل مركز التوظيف على أساس أقاليمي ، لأنه مهتم في المقام الأول بالتوظيف مباشرة في منطقة الاستئناف.
من الطرق الملائمة للبحث عن الوظائف الشاغرة بنظام التناوب هي مواقع العمل. بعضها لديه أيضًا تصنيف صاحب عمل ، والذي يسمح لك بتصفية العروض المشكوك فيها.
في كثير من الأحيان ، تنشر الشركات الكبيرة الوظائف الشاغرة مباشرة على مواقع الويب الخاصة بها ، متجاوزة الموارد الخاصة. التفسير بسيط - الطلب على العمل في المؤسسات الكبيرة والموثوقة مرتفع للغاية بحيث لا تحتاج الشركات ببساطة إلى مساعدة من مواقع العمل. يتم إغلاق هذه الوظائف الشاغرة بسرعة ، والوصول إليها يمثل مشكلة. ولكن يمكن زيادة الفرص إذا أرسلت سيرتك الذاتية مقدمًا إلى جميع الشركات المعنية للتوظيف مع طلب تضمين المرشح في احتياطي الوظائف الشاغرة بالتناوب.
