أصبحت أحداث الشركات جزءًا لا يتجزأ من حياة المنظمات الروسية. أصبح من المألوف الآن الاحتفال بأعياد ميلاد ليس فقط الموظفين ، ولكن أيضًا الشركة نفسها. يجدر التفكير في كيفية تنظيم هذا الحدث بحيث يتم تذكره لفترة طويلة.
تعليمات
الخطوة 1
قرر بالضبط مكان الاحتفال. يمكنك الاحتفال بالذكرى السنوية في مطعم أو على متن قارب أو في المكتب. إذا كانت هذه الخيارات لا تبدو جذابة ومثيرة للاهتمام بالنسبة لك ، فابحث عن مكان أصلي. على سبيل المثال ، يمكنك الذهاب إلى منزل عطلة أو الذهاب إلى الطبيعة.
الخطوة 2
فكر في سيناريو العطلة. إن مجرد جمع جميع الموظفين في مكان واحد وإعداد الطاولة لن يكون كافياً. للاحتفال بالذكرى السنوية التي لا تُنسى ، عليك الاستعداد جيدًا. يجب أن يكون هناك شخص أو مجموعة من الأشخاص (إذا كانت الشركة كبيرة) يشاركون في تخطيط وتنظيم الحدث. يمكنك وضع نص بنفسك أو مشاهدة شيء مناسب على الإنترنت. تحظى الحفلات ذات الطابع الخاص بشعبية كبيرة الآن.
الخطوه 3
قرر من سيحضر الحفلة. هل ستدعو جميع الموظفين أم ستقتصر على الإدارة العليا فقط؟ من هو الشريك الذي تريد أن تراه في الاحتفال؟ هل ستقوم بتسمية وسائل الإعلام ، وإذا كان الأمر كذلك ، فما هي؟ يجب أن يؤخذ حل السؤال الأخير بحذر شديد ، لأنه سيعتمد على مكان وفي أي ضوء سيتم تغطية الحدث الخاص بك.
الخطوة 4
أرسل دعوة الذكرى السنوية الخاصة بك. يمكنك تصميمه بطريقة أصلية لإثارة اهتمام المتلقي. تأكد في الدعوة من كتابة سبب العطلة ووقت ومكان عقدها. يجب أن تتضمن أيضًا معلومات الاتصال.
الخطوة الخامسة
إذا كنت ترغب في ترتيب عطلة رائعة ، فقم بدعوة نجوم الأعمال الاستعراضية ، وترتيب حفلة موسيقية ، وإقامة مسابقات مختلفة ، وإنهاء الاحتفال بطاولة بوفيه رائعة. لا تنسوا الصحفيين. إذا أحبوا كل شيء ، فستكون ردود الفعل في الذكرى السنوية لشركتك أكثر إيجابية.
الخطوة 6
ادعُ الموظفين وعائلاتهم إلى العطلة إذا كنت ترغب في تقوية علاقات الشركة الداخلية. قم بإجراء المزيد من مسابقات الحشد ، ومكافأة أفضل الموظفين ، واكشف عن آفاق تطور الشركة. كل هذا سيجعل الذكرى لا تنسى حقًا.
