يعتبر منصب رئيس القسم مرحلة وسيطة مهمة للشخص الذي يهدف إلى تحقيق إنجازات مهنية عالية. يمكن اتخاذ مثل هذا المنصب ليس فقط من خلال النمو المهني داخل شركة منفصلة ، ولكن أيضًا فور الانضمام إلى الشركة. سيتمكن رئيس القسم من اختبار مهاراتهم الإدارية واكتساب الخبرة والبدء في المضي قدمًا نحو النجاح.
تعليمات
الخطوة 1
إذا بدأت العمل في شركة من الأسفل إلى الأعلى ، فحدد القسم الذي ترغب في قيادته. ادرس ميزات أدائها وفكر في الصفات والمهارات التي تحتاجها شخصيًا. لا تقلق من أن مثل هذا الهدف سيكون مستحيلاً. بالطبع ، هناك شركات يكاد يكون النمو الوظيفي فيها غير موجود. ومع ذلك ، في معظم الحالات ، يتمتع الموظف الموهوب بكل فرصة للنجاح.
الخطوة 2
قم بتنفيذ المشاريع التي تنطوي على الحد الأدنى من قيادة الأشخاص على الأقل. يمكن أن يكون هذا ترويجًا أو حدثًا مشتركًا. مهمتك هي إثبات قدرتك على تنظيم موظفيك. ستسمح العديد من المشاريع الصغيرة التي تم تنفيذها ببراعة لإدارة الشركة برؤية ميول القائد بداخلك.
الخطوه 3
إظهار المسؤولية والتنقل والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة: هذه هي الصفات التي يحتاجها رئيس القسم. لا تتردد في إعلان نتائج عملك للإدارة ، فلا تتردد في الثناء وإظهار الولاء للشركة.
الخطوة 4
تتبع التطور الوظيفي لرئيس القسم الحالي الذي ترغب في توليه. حاول تكوين صداقات معه ، واستفسر عن خطط عمله وطموحاته. بالطبع ، نحن لا نتحدث عن "التوصيل". ومع ذلك ، إذا كنت نائب الرئيس الفعلي ويمكنك أداء معظم وظائفه ، فسيصبح هدفك أقرب. عند الانتقال إلى منصب أو ترقية أخرى ، فإن ترشيحك لرئيس جديد سيكون هو المرشح الرئيسي.
الخطوة الخامسة
إذا كنت ترغب في تولي منصب رئيس قسم في شركة جديدة ، ولكن بدون الخبرة ذات الصلة ، فاختر مقابلة. قم بإعداد إجابة شاملة لسؤال شائع حول أسباب اختيارك للشركة. أخبرنا كيف ترى العمل القادم ، ما هي خطواتك في المكان الجديد. لا تنس أن تذكر حتى القليل من الخبرة المتعلقة بإدارة الناس.
