كل يوم ، يغادر ملايين الأشخاص حول العالم منازلهم للعمل ويقضون اليوم بأكمله هناك. بغض النظر عن مدى رضاك عن مهنتك ، فإن الحصول على أسباب إضافية للفرح ، مثل الحوافز المالية في شكل مكافآت ومكافآت ، يؤثر دائمًا بشكل إيجابي على كل من دوافعك ومعنوياتك. هل هناك أي خطوات يمكنك اتخاذها لضمان حصولك على جائزتك؟ اتضح أن هناك بعض الحيل لتحقيق ذلك.
ضروري
- - قلم جاف
- - ورق
- - الملاحظة
تعليمات
الخطوة 1
للحصول على جائزة ، أولاً وقبل كل شيء ، قم بتقييم عملك بشكل واقعي وتوقعاتك وقدرات الشركة. إذا طلبت مكافأة عالية جدًا ، فقد يضحك رئيسك فقط ، أو في أسوأ الأحوال ، يُطرد. وإذا طلبت مكافأة صغيرة جدًا ، فسيتم الدفع لك بالطبع ، ولكن في هذه الحالة ستحصل دائمًا على الحد الأدنى من المكافأة. حاول إجراء القليل من البحث ومعرفة مقدار المكافآت التي حصل عليها زملاؤك في الماضي ، ثم اكتب جميع الأهداف على الورقة ، وما الذي وضعته القيادة أمامك وما الذي تمكنت من تحقيقه في غضون عام. بهذه الطريقة يمكنك تحديد حجم المكافأة التي يجب أن تقاتل من أجلها.
الخطوة 2
حاول حساب المقدار الذي يمكن أن تقدمه لك الشركة بناءً على مدى نجاح الشركة خلال العام الماضي. إذا كانت الشركة تخسر المال ، فقلل من المبلغ المتوقع للمكافأة بنسبة الانخفاض في مبيعات الشركة ، وإذا نمت المؤشرات المالية ، يمكن المبالغة في تقدير المبلغ المتوقع قليلاً.
الخطوه 3
للحصول على مكافأة ، احسب مقدار الأموال التي جلبتها عملك للشركة ، والمبلغ الذي ربحته ، وعدد العملاء الجدد الذين جلبتهم ، وعدد العقود الجديدة التي وقعتها. سجل كل إنجازاتك الاستثنائية جنبًا إلى جنب مع بيانات ربحية صاحب العمل.
الخطوة 4
تأكد من وجود خطة طوارئ في حالة رفض المكافأة التي تطلبها. ماذا تقول وماذا تقدم إذا ، على سبيل المثال ، لا تستطيع الإدارة دفع أجرك لمرة واحدة؟ ربما ينبغي أن نقترح تقسيم المكافآت إلى زيادة الراتب الشهرية أو محتوى حزمة اجتماعية إضافية؟
الخطوة الخامسة
حدد موعدًا مع رئيسك في العمل حيث يمكنك مناقشة عملك لهذا العام. من المهم أنه أثناء المحادثة ، لم يكن لديه فجأة الكثير من الأشياء الأخرى الأكثر أهمية ليفعلها ، وأنه يستمع إليك حتى النهاية ولديه الفرصة لفهم كل ما تحاول نقله إليه. عندها فقط ستتمكن من الحصول على جائزة.
