يتم إصدار السياسات الطبية من قبل صاحب العمل لموظفيهم من أجل الحصول على رعاية طبية مجانية في مؤسسات الصحة العامة. يتم تسجيل هذه الوثائق على النحو التالي.
تعليمات
الخطوة 1
سجل مؤسستك في صندوق التأمين الصحي الإلزامي (MHIF) كحامل بوليصة. قم بإبرام عقد مع شركة التأمين الصحي التي اخترتها. يمكن العثور على قائمة المنظمات التي تقدم مثل هذا التأمين على موقع MHIF الخاص بالاتحاد الروسي. لإبرام اتفاقية ، ستحتاج إلى تقديم مستندات معينة ، يجب العثور على القائمة من ممثل الشركة.
الخطوة 2
إصدار أمر بتعيين شخص مسؤول عن إصدار السياسات للموظفين أو إجراء تغييرات على الوصف الوظيفي للموظف الذي سيتعامل مع هذا الأمر. وستكون مسؤوليته أيضًا إعداد قائمة بالموظفين وصيانتها وتقديمها إلى شركة التأمين للحصول على وثائق التأمين الطبية.
الخطوه 3
إذا كنت موظفًا مكلفًا بهذه الواجبات ، فقم بعمل قائمة بالموظفين بالمعلومات اللازمة (بيانات جواز السفر ، رقم شهادة معاش التأمين ، عنوان الإقامة ، إلخ) في شكل إلكتروني وعلى الورق في النموذج المرفق بعقد التأمين الصحي … يتم وضع القائمة من نسختين - واحدة لشركة التأمين ، والأخرى مع المنظمة.
الخطوة 4
وقع على القائمة التي وضعها المدير ، ضع ختمًا. قم بإرساله إلى شركة التأمين الخاصة بك. كقاعدة عامة ، يتم إصدار السياسات الطبية للموظفين في غضون ما لا يزيد عن خمسة أيام عمل.
الخطوة الخامسة
اختر سياسات الموظف في اليوم المحدد. يتطلب كل منهم توقيع رئيس الشركة والختم وتوقيع الموظف. عند إصدار سياسة للموظفين ، اطلب منهم وضع توقيعاتهم على النسخة الثانية من القائمة.
الخطوة 6
إصدار وثيقة طبية للموظف الجديد على النحو التالي. قم بعمل إضافة لقائمة الموظفين في نسختين. تسليم نسخة واحدة لشركة التأمين. في هذه الحالة ، يمكن عمل البوليصة في غضون 10-15 دقيقة ، ويمكنك الحصول عليها "دون مغادرة الخروج". قم بتوقيع السياسة مع المدير ، ووضع ختم وإصداره للموظف ، الذي يجب أن يوقع في النسخة الثانية من الملحق لقائمة الموظفين
الخطوة 7
إذا غادر أحد موظفي الشركة ، فلا تنس أن تطلب منه بوليصة طبية وإعادتها إلى شركة التأمين ، وفي نفس الوقت تقديم معلومات عن الموظفين المفصولين في النموذج المرفق بعقد التأمين.
