للحصول على قرض ولأغراض أخرى ، يمكن للموظف طلب نسخة من كتاب العمل. يتم عمل نسخة من قبل المدير أو أي شخص مسؤول آخر معين بأمر (أمر) من الرئيس. الوثيقة مصدقة بشكل صحيح ، تصدر إلى أخصائي مقابل إيصال تحتوي كل صفحة من نسخة من وثيقة النشاط العمالي للموظف على نقوش خاصة ، والتي بدونها تكون غير صالحة.
انه ضروري
- - استمارة الطلب ؛
- - استمارة طلب ؛
- - كتاب عمل الموظف.
- - ختم الشركة.
- - وثائق المنظمة.
تعليمات
الخطوة 1
للحصول على نسخة من كتاب العمل ، يقوم الموظف بكتابة إفادة موجهة إلى مدير الشركة. في الجزء الموضوعي من المستند ، يتم تحديد طلب لإصدار نسخة مصورة من المستند الرئيسي عن نشاط العمل للمتخصص الذي يؤدي المهام ، وفقًا للعقد. يوضح الطلب سبب الحاجة إلى نسخة من كتاب العمل. يمكن أن يكون هذا ، على سبيل المثال ، عرضًا تقديميًا إلى أحد البنوك للحصول على قرض.
الخطوة 2
قبول إفادة من الموظف. يعلق المدير تأشيرة الموافقة.
الخطوه 3
قم بإصدار أمر. في أسباب إصدار الأمر ، اكتب بيان الموظف. وضح كسبب ، على سبيل المثال ، العرض على البنك من أجل الحصول على قرض. موضوع الوثيقة في هذه الحالة هو التصديق وإصدار نسخة من كتاب العمل. ضع المسؤولية عن تنفيذ الأمر على الشخص الذي يقود ، ويملأ المستندات الخاصة بنشاط عمل الموظف. كقاعدة عامة ، هذا هو ضابط شؤون الموظفين.
الخطوة 4
المصادقة على الأمر بتوقيع المدير. التعرف على ترتيب الموظف ، عامل الأفراد مقابل الإيصال.
الخطوة الخامسة
قم بعمل نسخ من كل صفحة من كتاب العمل ، بما في ذلك صفحة العنوان ، والتي تم إعدادها وفقًا لقواعد الاحتفاظ بوثائق التوظيف. توثيق كل ورقة من النسخة بالكلمات "تصحيح" أو "نسخة صحيحة".
الخطوة 6
ثم اكتب اسمك الأخير والأحرف الأولى والعناوين. وقع بنفسك شخصيًا. في الصفحة الأخيرة من نسخة كتاب عمل الاختصاصي ، والتي تحتوي على سجل القبول ، اكتب العبارة التالية: "يعمل حتى الآن" ، ثم تصديقها كما هو موضح أعلاه.
