الحاجة إلى الحصول على يوم إجازة إضافية تجعلك تفكر في التصميم الصحيح له في العمل. وكقاعدة عامة ، إذا أتيحت للموظف الفرصة لاستخدام الإجازة كتعويض عن العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات ، فإنه يريد أولاً وقبل كل شيء استخدامها. دون فهم تعقيدات آليات منح الإجازة ودون عناء دراسة قانون العمل في الاتحاد الروسي ، قد يملأ طلبًا بشكل غير صحيح. ونتيجة لذلك ، لن تحصل على اليوم الذي تحتاجه.
تعليمات
الخطوة 1
أولاً ، ضع في اعتبارك صياغة بيانك. والحقيقة أن مفهوم "يوم الإجازة" غير موجود ببساطة في قانون العمل في الاتحاد الروسي. سيكون من الصحيح تسميته - يوم عطلة إضافي مع الإشارة الإلزامية للوقت الذي تم فيه تنفيذ المعالجة. أي ، إذا كان لديك حقيقة العمل الإضافي ، فقد يتم منحك إجازة بناءً على طلبك وبموافقة الإدارة. في هذه الحالة ، سوف يتم الدفع لك مقابل يوم العمل الكامل كما عملت.
الخطوة 2
بالإضافة إلى ذلك ، فإن الصياغة ذاتها "يوم إجازة على نفقة الفرد" غير صحيحة من الناحية القانونية. إذا كنت ترغب في الحصول على يوم إجازة غير مدفوعة الأجر ، فيمكنك أن تأخذه في فاتورة إجازتك. في هذه الحالة ، ستحتاج إلى كتابة طلب إجازة غير مدفوعة الأجر في الطلب.
الخطوه 3
ابدأ في ملء الطلب. يتم وضع هذه الوثيقة دائمًا باسم الرئيس التنفيذي في شكل مكتوب بسيط. لذلك ، خذ ورقة مكتبية قياسية واكتب في الزاوية اليمنى العليا تفاصيل المرسل إليه والمرسل بالتنسيق "إلى" و "من". حدد هنا منصب المدير ، واسم الشركة ، وكذلك اسم العائلة والأحرف الأولى من اسم الرئيس. علاوة على ذلك ، منصبك الخاص ، واسم الوحدة الهيكلية التي تعمل فيها ، واسم عائلتك ، واسمك الأول ، واسم الأب. في الجزء الأوسط من الورقة ، اكتب اسم المستند: "التطبيق".
الخطوة 4
من المعتاد تقديم استئناف إلى المدير في شكل طلب "أطلب منك تقديمه لي". بعد ذلك ، استخدم الخيار الذي اخترته لتوفير يوم العطلة. لاستخدام الإجازة ، اكتب "يوم عطلة إضافي لساعات العمل الإضافية" وتأكد من تضمين تاريخ العمل الإضافي. لتلقي إجازة غير مدفوعة الأجر "إجازة على نفقتك الخاصة" وتوضيح أي إجازة يمكن توفيرها لك على أساسها. على سبيل المثال ، الإجازة السنوية مدفوعة الأجر. في أي حال ، حدد التاريخ الدقيق لليوم الذي تريد تحريره لنفسك.
الخطوة الخامسة
وقّع على الطلب ، وقم بتاريخه. خذ الوثيقة المعدة إلى الرأس للتوقيع. لا تنس تسجيله مع السكرتير كوثيقة واردة.
