السمة المميزة للموظف في المؤسسة ، والتي تُمنح له لاجتياز VTEK (لجنة الخبراء الطبيين والعماليين) أو MSE (الفحص الطبي والاجتماعي) ، هي أحد أنواع خصائص الإنتاج. هذه إحدى الوثائق الرئيسية عند إجراء تقييم خبير للحالة الصحية للموظف ؛ يتم أخذها في الاعتبار عند تحديد درجة الإعاقة وتعيين مجموعة إعاقة معينة للموظف.
تعليمات
الخطوة 1
لتسجيل الخصائص على VTEK أو ITU ، استخدم نموذجًا خاصًا. اذكر فيه الاسم الأخير والاسم الأول للموظف وبياناته الشخصية: سنة الميلاد ، والمؤسسات التعليمية المكتملة ، والتخصصات المستلمة حدد تاريخ بداية عملها في مؤسستك
الخطوة 2
في جزء الاستبيان من الخاصية ، قدم وصفًا موجزًا للعمل السابق للموظف. إذا كان يعمل في مؤسسات مرتبطة بظروف عمل صعبة أو خطر متزايد ، فعليك توضيح شروط وفترات هذا العمل ، وبيان أسماء الشركات التي عمل فيها
الخطوه 3
نظرًا لأن هذه سمة للأطباء الذين سيحددون إلى أي مدى تسمح صحة الشخص له بمواصلة نشاطه العمالي في مؤسستك ، فامنحه خاصية صحية لظروف عمله. اكتب الوظيفة التي يشغلها وقدم تقييمًا لمسؤوليات وظيفته الرئيسية ، وعكس أيضًا طريقة عمله.
الخطوة 4
اكتب في الوصف كيف يرتبط عمل هذا الموظف بإنتاجية العمل ، وقدم تقديرًا كميًا لمعدلات الإنتاج. فكر في الأمر إذا كان عمله مرتبطًا بالسفر في رحلات العمل وكم مرة عليه القيام بذلك.
الخطوة الخامسة
اكتب ما إذا كان من الممكن إعادة تدريب هذا الموظف وما إذا كان من الممكن نقله للعمل في ظروف عمل أخف. إذا كانت هناك إمكانية لإنشاء أسبوع بدوام جزئي أو أسبوع عمل ، فعليك أيضًا أن تعكسه في الخاصية.
الخطوة 6
قم بتدوين التوقيعات المعتمدة لطبيب شركتك ورئيس القسم القانوني ورئيس قسم شؤون الموظفين على المستند. المصادقة على الوثيقة بتوقيع الرئيس ووضع ختم المنظمة.
