إذا كنت بحاجة إلى كتابة وصف لموظف أو زميل ، فعليك أن تدون فيه ليس فقط الصفات المهنية للشخص ، ولكن أيضًا ميزات شخصيته ، والقدرة على إيجاد لغة مشتركة مع الناس. يجدر أيضًا الكشف عن شغف الشخص بهذا العمل أو ذاك.
تعليمات
الخطوة 1
يبدأون في رسم خاصية مميزة برسالة اللقب والاسم والأولوية للشخص الذي تصفه.
الخطوة 2
اكتب تاريخ ومكان ميلاد الشخص (بما في ذلك المدينة).
الخطوه 3
اذكر التعليم (الثانوي ، التخصصي الثانوي ، العالي) والتخصص. إذا أمكن ، أخبرنا بعدد السنوات التي عمل فيها الموظف في التخصص وما هو إجمالي طول الخدمة.
الخطوة 4
لاحظ أماكن العمل السابقة والمناصب التي شغلها الموظف. إذا كانت لديك ملاحظات من إدارة هذه المؤسسات ، فاكتب عنها.
الخطوة الخامسة
اذكر متى وما هي الدورات التنشيطية والمهارات المهنية التي تم أخذها.
الخطوة 6
إذا شارك أحد المتخصصين في أي مسابقات مهنية أو مسابقات أخرى وحصل على جوائز وشهادات وخطابات شكر ، فتأكد من الكتابة عنها.
الخطوة 7
أظهر مستوى كفاءة الموظف: إتقان الأساليب والتقنيات الجديدة ، والإشراف على الزملاء الشباب ، وتنفيذ المهام بدقة وفي الوقت المناسب ، والنشاط والتنقل ، والاستيعاب السريع للمعلومات الجديدة والقدرة على تطوير المشاريع ذات الصلة.
الخطوة 8
كشف ، إن أمكن ، العالم الداخلي للشخص: العلاقات المتساوية والمفتوحة في الفريق ، والقدرة على تجنب مواقف الصراع ، والاستجابة وضبط النفس فيما يتعلق بالزملاء والعملاء ، والاستعداد للمساعدة وتقديم الدعم إذا لزم الأمر.
الخطوة 9
قم بتنظيف هواية الشخص: الرياضة ، والحرف اليدوية ، والموسيقى ، والرقص ، والسيارات ، إلخ.
الخطوة 10
أظهر أسلوب الحياة الذي يقوده الشخص: غياب العادات السيئة ، الشغف بنمط حياة صحي ، النشاط البدني ، حب الطبيعة ، إلخ.
الخطوة 11
إذا كانت لديك مثل هذه المعلومات ، فعليك تقديم معلومات عن الوالدين (العمر ، التعليم ، الحالة الاجتماعية). اكتب عن العلاقة بين أفراد الأسرة (ما إذا كان يتم تقديم المساعدة والدعم للآباء المسنين ، وما إذا كان قد تم الاتصال).
الخطوة 12
أبلغ أيضًا عن الحالة الاجتماعية للشخص (متزوج ، متزوج) ووجود أطفال (العدد والعمر) ، بالإضافة إلى الوضع العاطفي الحالي في هذه الأسرة.
