القاعدة الأساسية لتصحيح الإدخالات غير الصحيحة أو غير الدقيقة في كتب العمل: يجب إعادة كتابة الإدخال غير الصحيح ليس فقط ، ولكن مع شرح إلزامي لسبب القيام بذلك.
انه ضروري
- مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 16 أبريل 2003 رقم 225 "بشأن كتب العمل" ،
- قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي "بتاريخ 10 أكتوبر 2003 رقم 69" بشأن الموافقة على التعليمات الخاصة بتعبئة دفاتر العمل ".
تعليمات
الخطوة 1
غالبًا ما يتم عمل السجلات في دفاتر عمل الموظفين عن طريق الخطأ. إذا تم العثور على خطأ ، فمن الضروري عمل سجل لإبطال الإدخال الذي تم عن طريق الخطأ. من الضروري الإشارة إلى: "رقم الإدخال.. غير صالح."
الخطوة 2
إذا كان من الضروري ، بدلاً من الإدخال الخاطئ ، إجراء إدخال آخر ، فسيأتي بعد الكلمات "رقم الإدخال.. غير صالح". قم بإجراء الإدخال المطلوب.
الخطوه 3
يمكن أيضًا العثور على أخطاء في أعمدة أخرى من دفتر العمل ، على سبيل المثال ، عند إدخال سجل العمل ، تمت الإشارة إلى تاريخ التوظيف بشكل غير صحيح. عند إجراء التصحيحات ، حدد التاريخ الصحيح للعمل في العمود 3 ، في الإدخال نفسه
الخطوة 4
إذا تم إدخال إدخال خاطئ في اسم المنظمة ، فبعد آخر إدخال تم إجراؤه في العمود 3 ، يُشار إلى حدوث خطأ في اسم المنظمة وبعد ذلك يتم إدخال الاسم الصحيح منظمة. لم يتم ملء العمودين 1 و 2.
الخطوة الخامسة
الجزء 4 من الفن. يشير رقم 61 من قانون العمل في الاتحاد الروسي إلى أنه إذا لم يبدأ الموظف العمل في يوم بدء العمل ، فيحق لصاحب العمل إلغاء عقد العمل. في هذه الحالة ، من الممكن أن يكون صاحب العمل قد أصدر بالفعل أمر توظيف وأدخل قيدًا في دفتر العمل. بعد التسجيل للحصول على وظيفة ، يجب عليك عمل إدخال: "إدخال رقم.. غير صالح ، تم إلغاء عقد العمل".
الخطوة 6
إذا تم الاعتراف بأن الفصل غير قانوني وأعيد الموظف إلى وظيفته السابقة ، يتم إبطال سجل الفصل في دفتر سجل عمل الموظف. يتم إدخال إدخال: "رقم الإدخال … غير صالح ، أعيد في الوظيفة السابقة."
الخطوة 7
في قسم "معلومات حول الجوائز" من كتاب العمل ، لا يُسمح بشطب الإدخالات غير الدقيقة أو غير الصحيحة. يتم إجراء التغييرات على السجلات بإبطالها وعمل السجلات الصحيحة.
